雇用や労働関係のお悩みや疑問を
弁護士・社会保険労務士に
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起業したてで右も左も分からない時期に、雇用契約書の雛形作りにご協力頂きました。創業時は売上を立てることに必死で、守りの仕事の重要性は理解していてもなかなか頭が切り替えられず、雇用契約書作成という未知かつ、苦手意識のある業務に取組むことが苦痛に感じていました。そんな時にTECCの存在を知りました。担当していただいた弁護士は丁寧で、優しく、本当に頼りになりました。作成いただいた雇用契約書のおかげでその後の採用もスムーズに進みました。守りの業務が苦手な起業家は多いと思います。ぜひ活用をお勧めします。

初めての利用で緊張していましたが、WEBで簡単に予約でき、相談も丁寧に対応していただきました。
相談員の方が親身になって複雑な労働問題を分かりやすく説明してくださり、法的な観点だけでなく実務的なアドバイスもいただけました。
無料でこのような専門家に相談できる窓口があることに大変感謝しています。一人で悩んでいた状況から具体的な解決の道筋が見え、本当に助かりました。

「契約書に文言を追加したいが、どんな表現にすべき？」「社内で要望が出た場合、この対応はOK？」クライアント企業様では日々様々な課題に直面されています。法的なアドバイスが必要な時、すぐにご対応いただけるTECCの存在は大変心強く、いつもお薦めしています。オンライン、対面共喜んでいただいています。

”給料はいらないので、インターンさせてください”と学生から問い合わせがありましたが、本当に無給で雇っていいのか不安でした。TECCに相談したところ、雇用契約書までカスタマイズしてくれて、本当に助かりました。しかも、無料で利用できるなんて、スタートアップにとっては本当にありがたいです。

日本に進出の際に、日本とアメリカの労働法のルールの違いがよくわからないので、とても不安でした。TECCでは、窓口相談だけでなく、電話やメールでその都度適確なアドバイスをもらえました。外国語が話せる弁護士さんや社労士さんが多くいたので安心でした。さっそく海外の友人にも紹介します。

転職したのですが、入社前に自分が想定していた業務内容と少し違う気がして、もやもやしていました。TECCに相談したら、労働者の権利としてできることできないことが明確になり、すっきりしました。弁護士って専門がいろいろあると思うのですが、TECCは労務に詳しい先生が揃っているので安心して利用することができます。