NEW【オンラインセミナー】採用・育休復帰の「その先」へ！女性が定着・活躍できる組織の土壌づくり

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

■セミナー内容

採用できる会社から、活躍し続けられる会社へ。

女性活躍推進が求められる中、多くの企業が採用や育休復帰支援に取り組んでいます。しかし、本当に重要なのはその先です。採用した人材が定着し、能力を発揮しながらキャリアを築いていける環境を整えることが、これからの組織づくりには欠かせません。

本セミナーでは、第1部で弁護士が女性活躍推進法をはじめとする関連法制度の最新動向や紛争事例をもとに、企業が押さえるべき実務上の留意点を解説します。第2部では、整えた制度を形骸化させず現場で機能させるための環境整備や推進策のヒントなど、実践的な取り組みに向けてのアイデアをお伝えします。

＜コンテンツ＞

第1部　関連法制度の最新動向及び紛争から学ぶ留意点

１．女性活躍推進法をはじめとする関連法制度の最新動向
２．体制整備と労務管理の実務上の留意点
３．紛争から学ぶ組織土壌のつくり方

講師：石田　真由美　氏　弁護士／東京圏雇用労働相談センター相談員
2016年に弁護士登録。企業法務、一般民事など幅広い分野を取扱っている。そのなかでも「働く」をより良いものにしたいと考え、労働事件については特に関心を持って積極的に取り組み、紛争を未然に防ぐためには今何ができるかを考える「予防法務」の視点も大切にしている。

第2部　企業に求められる環境整備のヒント

１.　女性管理職比率を上げるフェアな土壌づくり
２.　ライフイベントとの両立を後押しする工夫
３.　全員が活躍できる組織を目指して

講師：久保田　恵理　氏　株式会社エミュークエスト代表取締役／人事・組織運営コンサルタント
外資系企業日本法人2社にて一貫して人事業務に従事。独立前の企業では初の人事部長として14 年にわたり人事全域の制度作りや運用ルール策定、また人と組織の課題解決に取り組む。外資系・日系企業の人事責任者及びスタッフ、また人事部門のない中小企業や日本に進出して間もない外資系企業に対する組織経営支援の経験が豊富。

■日時

１０月２１日（水）１１：３０～１３：００

■定員

１００名（先着順）　※定員数に達し次第、お申し込みを締め切らせていただきます。

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※メールが届かない場合は迷惑メールフォルダなどをご確認ください。万が一届いていない場合、上記連絡先までご連絡ください。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

お申し込み・お問合せ