開催日
20211125(木)
【横浜市共催】多様な人材の採用・雇用契約 ~ここをおさえよう! 採用時に重要な4箇条、4つのR~
![](https://tecc.mhlw.go.jp/wp-content/uploads/46fcd81669de6e95e55e9456dc004631.png)
■セミナーポイント
・採用前の準備について解説
・労働者の評価について解説
・よりよい人材確保のためにするべきことを解説
■概要
世界がコロナ禍に見舞われて1年半が経過しようとしている今、徐々にではありますが収束に向かう兆しが見え始め、”コロナ禍収束後の世界”を模索する動きが始まっています。その中で、企業にとって最も重要なリソースである”ヒト”の動きも、大きく変わろうとしています。
今回のセミナーでは、採用活動において、欲しい・優秀な人材に入社してもらうために何に注意すればいいのか、採用に重要な4箇条、4つの“R”について弁護士が解説します。
~4つのRとは?~
採用前に準備すること(Ready)
応募者を見極めるために(Reference)
労働者を評価するとは(Review)
より良い人材を確保するために(Reform)
■開催日時
11月25日(木)12:00~12:45
■登壇講師プロフィール
東京圏雇用労働相談センター相談員/弁護士 周藤 智 氏
ロースクールを修了し、都内の法律事務所 に平成29年10月まで勤務し、同年11月に 独立。自身の法律事務所の経営に携わっており、労務管理や経営管理については、 経営者として、その重要性を認識。 東京圏雇用労働相談センターの相談員と して、立ち上げ直後から参画。
【お問合せ先】
東京圏雇用労働相談センター事務局
・電話:03-5542-1950(月~金、9時~17時30分)
・メール:tecc@pasona.co.jp
※開催日5営業日程度前に参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。
終了しました