[こんな疑問にお答えします！]

・これから従業員雇用を考えているけど、何が必要なんだろう。
・雇用契約者・労働条件通知書に記載するときの注意点を教えてほしい。
・会社を大きくしようと思っているんだけど、今の就業規則のままで良いか不安で。。
・パート・アルバイト等の雇用についても個別に就業規則は必要ですか。また、何を記載すればよいですか。
・年次有給休暇を1日ではなく、半日や時間単位で取得させることは可能ですか。　など

セミナー終了後、弁護士・社会保険労務士に無料で個別相談も可能です。
お気軽にご相談ください。

[日時]
2019/11/21(木)　17：00‐19：30
（受付開始　16：30）

[概要]

●第1部●

人事労務のための最新版「働き方改革関連法」
～2019年度からの労務管理・雇用の基本ルール～

●第2部●
「優秀な人材の採用と定着のための労務管理・雇用契約のポイント
～中小・ベンチャー企業の課題を中心に～」

[場所]

東京都品川区北品川5‐5‐15　大崎ブライトコア4階

JR大崎駅新東口より徒歩5分

[定員]

30人