※全3回のシリーズとなりますが、各１回のご参加からお申込みいただけます。「希望セミナー日程」欄にご希望の回の日付をご入力ください。
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■セミナーのポイント

・就業規則の基本から解説
・トラブルになりやすいケースを紹介
・リモートワークや副業・兼業にフォーカスした就業規則の作り方を解説

■セミナー概要

就業規則とは、一言でいえば「会社のルールブック」です。初めて人を雇い入れるとき、働いてもらう時間や賃金、仕事内容、休日について定めていなければスムーズに働いてもらうことができません。まして、副業やリモートワークが普及してきた昨今、規則はさらなる柔軟性を求められています。

今回のセミナーでは、就業規則の基礎から新しい時代に対応するための就業規則の作り方まで、トラブルになりやすい事例の解説も交えながら解説していきます。就業規則の作成・見直しを検討されている方は、ぜひお気軽にご参加ください。

■開催日時

第１回　12月8日（水）　12:15～13:00　終了しました。

「就業規則の作り方～基本事項の確認～」

就業規則を作るということは会社のルールを作るということです。会社の実態に合った就業規則になっていますか？　会社のルール作りをする際の大事なポイントについて法律的な基本事項の確認と、特に注意が必要な点を中心にお伝えします。

第2回　12月15日（水）　12:15～13:00　終了します。

「とくにトラブルになりやすい規定の見直し」

トラブルになりやすい「ハラスメント規定」や「休職規定」、「退職規定」などは特に手厚い規定が必要です。トラブルになりそうなケースを想定して規定を作りましょう。

第3回　12日22日（水）　12:15～13:00

「法改正事項の確認と新しい働き方の規定づくり」

法改正事項が反映されている就業規則になっていますか？　直近の法改正事項の確認をしましょう。また、新しい働き方として「テレワーク」や「副業/兼業」の規定のポイントをお伝えします。

■定員

各100名ずつ　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らさせていただきます。

■登壇講師プロフィール

東京圏雇用労働相談センター相談員/特定社会保険労務士　林　里香　氏

主にベンチャー企業のスタートアップサポートと得意とし、中小企業の労務管理や就業規則の作成を中心としている。また、分かりやすく説明することを心掛け、高校生に授業も行う。相談対応の経験が豊富。

【お問合せ】

東京圏雇用労働相談センター事務局

TEL：03-5542-1950（月～金9:00-17:30）
Email：tecc@pasona.co.jp

※開催日3営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。