※全2回の開催です。いずれか1回のお申込で2回分ののお申し込みを受け付けさせていただきます。但し、ご都合がつかない場合、欠席のご連絡は不要です。

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

■セミナーの内容

事業の成功には従業員が安心して業務に専念できる環境作りが不可欠です。特に今年は労働施策総合推進法（パワハラ防止法）や育児・介護休業法が改正され、従業員にとっても自社の取り組みに興味が高まり様々な要求が出てくることが予想されます。

それらに対し正確な回答や手続きができるよう法律の意図や実務対応のポイントを弁護士がお伝えします。大切な人材が安心して働き続けるためにリスクを総点検してみましょう。

■日時

第１回　12月20日（火）　12:00～13:00　「育児・介護支援編」
第２回　12月27日（火）　12:00～13:00　「パワハラ防止、労災編」

【講師プロフィール】

東京圏雇用労働相談センター相談員／弁護士　萩原　園子　氏

平成21年弁護士登録。中小企業の顧問業務を中心に幅広い分野の業務を取り扱う。企業の 様々な労務相談に対応しているが、自身の出産育児経験を経て、女性が働きやすい職場環境 作りのサポートにより力を入れている

■定員

各500名（先着順）　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。