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■セミナーのポイント

・採用・雇用時の企業が守るべき法律上の注意点
・不利益変更の手続や不利益変更が認められる要件等
・解雇の要件について

■セミナー概要

新型コロナウイルス感染拡大の影響から徐々に回復の兆しが見え始める中、縮小していた業界にも人材が戻りつつありますが、採用時や雇用契約でトラブルになってしまうと企業には大きな負担となります。また、リモートワークなどの新しい働き方が定着し、労働条件を変更する機会もあるかと思いますが、不利益変更となってしまうケースもあり注意が必要です。そこで今回は採用時・採用後に焦点を当てて注意点を弁護士より解説します。

■開催日時

第１回　2022年2月8日（火）　12:15～13:00　　終了しました。

「採用、雇用時の注意点」

採用時には基本的に企業側に広い裁量が認められていますが，法律等による制限もあります。そこでどういった点に注意しながら採用・雇用を行うべきか等を解説します。

第2回　2022年2月15日（火）　12:15～13:00　終了しました。

「不利益変更の注意点」

新型コロナウィルス感染拡大に伴う業績悪化や働き方の変化等に伴って，労働条件の変更が必要な場面も増えてきています。そこで改めて不利益変更の手続や不利益変更が認められる要件等について解説します。

第3回　2022年2日22日（火）　12:15～13:00

「解雇のハードル」

解雇に関しては，経営者が考えていることと法令との間に大きなギャップがあることも珍しくありません。そこで裁判例を踏まえながら，解雇の要件等を解説します。

■定員

各100名ずつ　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らさせていただきます。

■登壇講師プロフィール

東京圏雇用労働相談センター相談員/弁護士　松村　英樹　氏

労働問題に関しては，顧問先の中小企業等からの相談・依頼を中心にしつつ，労働者側の事件も取り扱っている。最近では新型コロナウィルスに関連した解雇や労災事件も担当。第二東京弁護士会の複数の委員会の委員長・副委員長などを歴任。

【お問合せ】

東京圏雇用労働相談センター事務局

TEL：03-5542-1950（月～金9:00-17:30）
Email：tecc@pasona.co.jp

※開催日3営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。