■特典
セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

■セミナーの内容
労働関係法の法改正が度々行われる中、人材採用をお考えの経営者、人事担当者にとっても、自社に関連する法改正情報を常にキャッチアップしておくことは非常に重要です。

今回は、労働基準法における労働時間の定義を改めて学びなおし、４月の法改正に含まれる労働契約・有期雇用契約締結時の変更点について理解を深め、労働基準法に違反したリスクを確認していただく講座です。

＜第１部＞
労働基準法（施行規則）改正を中心とした主な変更ポイント

１．労働条件明示事項の追加
２．時間外労働上限規制の適用拡大
３．裁量労働制の見直し
４．社会保険の適用拡大、障害者の法定雇用率引上げ

講師：特定社会保険労務士　稲生　滋　氏／東京圏雇用労働相談センター相談員
中小企業を中心に、ベンチャー企業、スタートアップ企業の労務コンサルティング経験を豊富に持ち、特に初めて人事・労務担当者になる方へ、労働契約、社会保険、労働保険の基本の理解から手続き申請など実務にすぐに役立つ知識まで、幅広い相談実績をもとに、実務面においてもわかりやすい対応でサポートしている。

＜第２部＞
2024年4月労働関連法改正！　具体的に何が変わるのか？
～知っておきたい改正内容と起こりうる違反のリスク・その他フリーランス保護法の解説～

１．労働基準法改正による注視すべき問題点の解説
２．フリーランス保護新法（フリーランスに労働関係法令が適用される点について）

講師：弁護士　多田　猛　氏／東京圏雇用労働相談センター相談員
京都大学法学部卒業、一橋大学法科大学院（ロースクール）修了。中小企業・ベンチャー企業の法務を中心とし、様々な企業法務案件を手がける。ベンチャー企業・グローバル企業を支援する政府の「雇用労働相談センター」を福岡市・東京圏において立ち上げから参画（現在は、東京圏・関西圏のセンターアドバイザー・相談員）。自身も起業家として、　生成AI×リーガルに関する事業を行う。

■日時
4月16日（火）12:00～13:30

■定員
100名（先着順）　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。