ビジネスエアポートと東京圏雇用労働相談センター共同企画 第３弾！

起業後、成長ステージが進むにつれて、経営者としての課題は販路開拓、資金調達から事業規模拡大の為の人材の確保へと移っていきます。

今年は働き方改革関連法が順次施行され、経営者、人事・労務担当者は社内規定の見直し、各制度について従業員への周知・説明などの対応が必要となっています。

今回は、法改正への対応を含め、創業後数年程度のベンチャー企業が直面する「労働時間の管理」に焦点を当て、日頃、東京圏雇用労働相談センター（通称TECC）へ寄せられる相談事例を踏まえ、固定残業代、裁量労働制、フレックスタイム制度導入の運用課題と具体的対策を解説します。

自分の会社ではどのように対策をとるべきか、他の会社ではどんな課題を持ち、解決しているのだろうか、日頃の小さな疑問、法改正の内容等について気軽にお立ち寄り頂けるよう、ワンストップ座談会を開催いたします。

▼レクチャー予定項目

・法改正ポイント　３か月のフレックスタイム制概要と注意点

・固定残業代（みなし残業）の仕組み、適正な残業代の計算方法について

・未払い賃金問題はなぜ起こるのか

・裁量労働制とフレックスタイム制の違い

その他、雇用・労働関係に関わるご質問にも対応いたします。

▼こんな人にオススメ

・法改正を受けて、社内規定の見直しをしている総務・人事担当者の方

・様々な雇用形態の人材を活用し、労務管理をする必要のある方

▼詳細チラシ

※本企画は全6回3つのテーマで実施いたします。

※座談会の参加は、1講座のみの参加でも可能です。

※お仕事のご都合に合わせて、開催時間内のご参加、ご退出は自由です。

▼日時

２月１９日（水）１８：３０～１９：３０（受付１８：１５より）

▼場所

Business-Airport　渋谷南平台店

東京都渋谷区道玄坂1-21-1　SHIBUYA SOLASTA 3F

▼アクセス

JR、東急田園都市線、東京メトロ各線「渋谷」駅　徒歩6分
(渋谷マークシティより徒歩2分)
京王井の頭線「神泉」駅　南口　徒歩4分

▼定員

8名（ビジネスエアポート会員でなくても参加可能）