開催日
20200213(木)
【無料座談会】ベンチャー労務課題~裁量労働制、固定残業代、フレックスタイム制度の導入後~@ビジネスエアポート新橋
ビジネスエアポートと東京圏雇用労働相談センター共同企画 第3弾!
起業後、成長ステージが進むにつれて、経営者としての課題は販路開拓、資金調達から事業規模拡大の為の人材の確保へと移っていきます。
今年は働き方改革関連法が順次施行され、経営者、人事・労務担当者は社内規定の見直し、各制度について従業員への周知・説明などの対応が必要となっています。
今回は、法改正への対応を含め、創業後数年程度のベンチャー企業が直面する「労働時間の管理」に焦点を当て、日頃、東京圏雇用労働相談センター(通称TECC)へ寄せられる相談事例を踏まえ、固定残業代、裁量労働制、フレックスタイム制度導入の運用課題と具体的対策を解説します。
自分の会社ではどのように対策をとるべきか、他の会社ではどんな課題を持ち、解決しているのだろうか、日頃の小さな疑問、法改正の内容等について気軽にお立ち寄り頂けるよう、ワンストップ座談会を開催いたします。
▼レクチャー予定項目
・法改正ポイント 3か月のフレックスタイム制概要と注意点
・固定残業代(みなし残業)の仕組み、適正な残業代の計算方法について
・未払い賃金問題はなぜ起こるのか
・裁量労働制とフレックスタイム制の違い
その他、雇用・労働関係に関わるご質問にも対応いたします。
▼こんな人にオススメ
・法改正を受けて、社内規定の見直しをしている総務・人事担当者の方
・様々な雇用形態の人材を活用し、労務管理をする必要のある方
※本企画は全6回3つのテーマで実施いたします。
※座談会の参加は、1講座のみの参加でも可能です。
※お仕事のご都合に合わせて、開催時間内のご参加、ご退出は自由です。
▼日時
2月13日(木)17:30~18:30(受付17:15より)
▼場所
Business-Airport 新橋店
東京都港区新橋1-12-9 A-PLACE新橋駅前7F
▼アクセス
JR「新橋」駅 銀座口 徒歩1分
東京メトロ「新橋」駅 5番出口 徒歩1分
▼定員
8名(ビジネスエアポート会員でなくても参加可能)
終了しました