■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

■セミナー内容

新年度を迎えるにあたり、新規採用、あるいは組織再編による人事異動に直面している企業は多くいらっしゃるかと思います。採用および採用後に問題になるのが、人材のマッチングの問題です。採用や異動の際は知識や経験、相性を考慮して決定しているにも関わらず、なかなかマッチングのレベルが高まらないと感じている経営者、人事担当者の方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。

今回のセミナーでは、採用時および採用後に生じるミスマッチについて、試用期間や配置転換時のトラブル事例を交えながら企業として対応しなければならない対策、注意点を解説します。

＜セミナーのポイント＞
①試用期間の設定・延長に関する問題点
②試用期間中の退職・本採用拒否に関する問題点
③配転命令に関する問題点

講師：金島　悠太　氏
弁護士／東京圏雇用労働相談センター相談員

中小企業、ベンチャー企業の労務管理、労働問題に取り組む。起業時、事業拡大時に組織が抱える課題について、経営者が労働問題で躓かないために丁寧な相談を心掛けている。

■日時

3月11日（月）12:00～13:00

■定員

100名（先着順）　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。