社会保険料のもととなる標準報酬月額は、はじめは入社したときの給与をもとに決まりますが、その後、給与に増減があった場合はそれに応じて見直す必要がでてきます。

毎年４～６月支給の報酬の平均額をもとに算出し、９月から翌年の８月まで同額を毎月支払うということになりますが、給与明細を見た時に社会保険料が増えたと思う方もあり、計算間違いかと疑問に思う方も少なくありません。社会保険料が変わるタイミングと理由、定時決定以外の変更等、保険料が変わる際のよくあるケースについて紹介していきます。

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<コンテンツ>

１．保険料の基礎知識
２．毎年必要な保険料の手続き
３．給与が大きく変わった時の手続き
４．社会保険料の会社負担分を計算してみよう！

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講師：特定社会保険労務士　林　里香　氏／東京圏雇用労働相談センター相談員

主にベンチャー企業のスタートアップサポートを得意とし、中小企業の労務管理や就業規則を中心に活躍している。分かりやすく伝えることを心がけ、高校生に授業も行う。労務相談対応の経験も豊富。

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■日時

１０月１６日（水）１２：００～１３：００

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■定員

１００名（先着順）　※定員数に達し次第、お申し込みを締め切らせていただきます。

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【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。