■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

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■セミナー内容

人事異動は企業の規模に関わらず、目的や必要な理由等で起こりうるプロセスですが、その実施方法によって従業員のモチベーションやキャリア形成支援に大きな影響を与えることがあります。

今回のセミナーでは、人事異動に関する基本的な内容や実際のトラブル事例とその対応方法だけでなく、近年、社会的な課題となっている育児・介護と仕事の両立、従業員のキャリア形成についても、人事・労務管理の観点から分かりやすく解説します。また、従業員の不安や懸念を理解し、事前説明をするために必要な社内規定の整備、労働条件通知書と就業規則の規定の仕方についてポイントをお伝えします。

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第２部　人事異動～従業員の不安や懸念の理解と社内規定整備の必要性～

・事前説明の重要性 ～従業員の不安を理解する～
・労働条件通知書と就業規則のポイント
・定年退職後の再雇用の注意点

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講師：林　里香　氏　特定社会保険労務士／東京圏雇用労働相談センター相談員

創業予定、新規開業事業者などベンチャー企業のスタートアップサポートを得意とし、小規模・中小企業の労務管理や就業規則を中心にきめこまやかなアドバイスを行い、支援している。分かりやすく、実践で役立つ伝え方を心がけ、社会保険労務士会では高校生に対する授業も行う。事業主、労働者双方の相談対応も豊富にあり、働く人のモチベーションを高める労働環境作りに貢献。

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