NEW【オンラインセミナー】ケーススタディで考える！ 採用・人事異動のミスマッチから生じるトラブル事例への対応

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

■セミナー内容

人材確保が困難な中、採用後の“ミスマッチ”は企業にとって大きな経営リスクです。売り手市場の継続や働き方の多様化、SNSによる情報拡散など、環境は大きく変化しています。しかし、試用期間中の評価や本採用拒否、配転命令について法的整理が不十分なまま運用し、無効判断や紛争に発展するケースも少なくありません。

今回のセミナーでは、採用時および採用後に生じるミスマッチについて、試用期間や配置転換時のトラブル事例を交えながら企業として対応しなければならない対策、注意点を解説します。

講師：金島　悠太　氏　弁護士／東京圏雇用労働相談センター相談員
中小企業、ベンチャー企業の労務管理、労働問題に取り組む。起業時、事業拡大時に組織が抱える課題について、経営者が労働問題で躓かないために丁寧な相談を心掛けている。