2021年度
セミナー情報

■このような方におすすめ

・優秀な外国人を採用したい
・特定技能労働者の傾向を知りたい
・外国人を受け入れたいがまだ体制が整っていない
・外国人採用（特定技能）に必要な手続きが複雑でよくわからない
・外国人に長く働いてほしい

■概要

現在多くの業界で外国人人材の活用に注目が集まっています。特に2019年４月には特定技能制度が設立され、仕事能力が高くかつ日本語能力も高い外国人の採用がしやすい状況となりました。しかし、外国人採用の手続きは非常に複雑で、また、外国人特有の労務管理も必要となってきます。
本セミナーでは、外国人労働者（特定技能労働者）の傾向、外国人採用に必要な手続き、採用後に注意すべき労務管理・労働関係法令等について解説します。

〈第１部〉「特定技能ビザを志望する人材の傾向を解説～特定技能労働者のアンケート結果や現地調査をもとに分析～」

アンケート結果や現地調査の声をもとに、特定技能労働者が、就業先を決める上で重視するポイントや、企業による採用セミナー開催時の留意点など、特定技能人材の傾向について解説します。

〈第２部〉「外国人採用（特定技能）と採用後のサポート～募集・雇用契約・労務管理のポイント～」

今注目されている外国人採用（特定技能）の手続き、および、採用後の外国人の労務管理についてポイントごとに、社会保険労務士よりわかりやすく解説します。

■定員

各100名（先着順）　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

■日時

2月16日（水）10:30～12:00

■登壇講師プロフィール

ヒューマングローバルタレント株式会社　代表取締役　横川　友樹　氏

一般社団法人外国人雇用協議会理事。2007年に早稲田大学スポーツ科学部卒業。株式会社ベイカレント・コンサルティングにてビジネスプロデューサー職を担当後、2010年よりヒューマングローバルタレント株式会社にて勤務。メディア営業部、事業推進室、人材紹介部にて営業・マーケティング業務を経て、2020年より現職。グローバル人材の採用において、1200社以上に携わってきた経験を活かし、当社主催イベントをはじめ、経済産業省、厚生労働省が後援するビジネスサミットに多数登壇するなど、グローバル人材の転職市場に深い知見を持っています。

東京圏雇用労働相談センター相談員/社会保険労務士　　永浦　聡　氏

国内企業、在日外国法人及び外資系企業、外国人従業員の雇用・労働問題に豊富な相談経験をもち、ＴＥＣＣの相談員としても長く活躍。労務・社会保険等の相談にもバイリンガルで対応する。

【お問合せ】

東京圏雇用労働相談センター事務局

TEL：03-5542-1950（月～金9:00-17:30）
Email：tecc@pasona.co.jp

※開催日3営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

This seminar will be held using online tools.

（Details will be sent to your email before starting seminar.）
※Language English※

▶DATE&TIME

February 18th. 2022 (Fri) 16:00-17:00
(Seminar Lecture 16:00-1645 　Q&A Session16:45-17:00)

▶FEE

Free of charge

▶MAXIMUM NUMBER

100 people

▶CONTENTS

In order to prevent post-employment problems between employers and workers, it is important to follow the correct procedures from job offer to hiring, and to conclude a clear and consistent contract. Using specific examples, a lawyer skilled in labor law will thoroughly explain how to handle post-offer situations, the importance of employment condition notices, and the concept of probationary periods.

▼SPEAKER

Masato Mori, Lawyer
Mr. Mori has also worked for TECC(Tokyo employment counseling Center) as a advisory consultant .

This is a two-part series, but you can register for one session at a time. Please enter the date of the seminar you wish to attend in the “Preferred Seminar Date” box. （Please enter the date of your choice in the “Preferred Seminar Date” box.)

If you wish to attend all sessions, please enter all dates in the “Preferred Seminar Dates” field.

This seminar will be held using online tools.
（Details will be sent to your email before starting seminar.）
※Language English※

■Seminar Summary

This seminar is targeted at non-Japanese speaking managers, HR staffs and professionals. Explaining basic key points of employment laws and social security system in Japan.

■Dates and times

▶1st : February 2nd. 2022 (Wed) 12:00-13:00

Basics of human resource management for startup businesses (Part 1)

1.Hiring people
2.Key points of Employment laws in Japan

▶2nd : February 21th. 2022 (Mon) 12:00-13:00

Basics of human resource management for startup businesses (Part 2)

1.Termination of employment
2.Rules on Payrolls, Bonuses, Annual salary system
3.Social securities in Japan
4.Major law amendments in 2022
5.References in different languages

■MAXIMUM NUMBER

100 people

■SPEAKER

Tetsuro Kurata

TECC Consultant Labor & Social Security Attorney (LSSA)

Having worked for US based manufacturer, IT Consulting firm, etc.

Focusing now on HR consulting for Foreign based organizations, preparing English Work Rules, etc. Utilizing International business experience, practicing as globally focused LSSA.

■このセミナーで学べること

・育児・介護休業法の改正のポイント
・ハラスメント事案への対応方法
・法改正に則した規則の作り方

■セミナー内容

第1部　女性活躍を見据えた新しい働き方の労務管理と就業規則　～2022年育児休業法改正情報も含めて～

2021年6月に改正された育児・介護休業法の改正内容が、2022年4月1日以降に順次施行されることを受け、企業ではこれに対応した就業規則や育児介護休業規定の改定、労使協定の締結等、社内の整備が必要になってきます。改正直前のおさらい講座として、人事総務担当者が押さえるべき変更点、新たな留意点、躓きやすいケーススタディを含めて、どのように対応していけば良いかをお伝えします。

第2部　ハラスメントへの実務対応と弁護士が伝える注意ポイント　～パワハラ防止法の改正、企業が取るべき対応とケーススタディから読み取る留意点～

パワハラに限らず、セクハラ、マタハラなど各種ハラスメントは増加傾向にあります。ハラスメント事案の対応を間違えてしまうと、職場環境の悪化、法的紛争への発展、企業の業績、信用にも影響を与える問題となりかねません。企業の規模に関わらず事業主として早期に発生に気づき、正しい理解で対応できる為に、おさらい講座として解説します。

第3部　トークセッション「ベンチャー企業の現場で直面する社内の問題」

株式会社エミュークエスト　代表　久保田　恵理　氏をゲストにお迎えし、弁護士と社会保険労務士を交え、実際に社内に問題が起こった際の実践的な対応策など具体的な事例を用いたトークセッションを行います

■開催日時

2022年2月25日（金）　18:00～19:30

■定員

100名　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らさせていただきます。

■登壇講師プロフィール

東京圏雇用労働相談センター相談員/特定社会保険労務士　林　里香　氏

主にベンチャー企業のスタートアップサポートを得意とし、中小企業の労務管理や就業規則を中心に活躍している。分かりやすく伝えることを心がけ、高校生に授業も行う。労務相談対応の経験も豊富。

東京圏雇用労働相談センター相談員/弁護士　石井　逸郎　氏

1995年　京都大学法学部卒
帝京大学法学部客員准教授、第二東京弁護士会副会長を歴任し、関東弁護士会連合会理事を務める。2020年　ロースクールと法曹の未来を創る会（Law 未来の会）理事。雇用労働相談センター相談員としてベンチャー企業、スタートアップの相談対応も経験豊富。

株式会社エミュークエスト　代表　久保田　恵理　氏
デンマーク系世界トップの医療メーカー日本支社にて人事部長経験14年。昨年独立し
中小企業の様々な組織課題を支援する為、独立開業。事業主、労働者双方の立場を深く理解し、実践経験をもとに企業支援を行う。

【お問合せ】

東京圏雇用労働相談センター事務局
TEL：03-5542-1950（月～金9:00-17:30）
Email：tecc@pasona.co.jp

※開催日3営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

▼DATE&TIME

February 7th, 2022 Monday 1:00 p.m. to 3:00 p.m. JST

Part①Knowledge of taxes required to establish a company

This seminar allows audiences to learn about basic taxes and procedures. In addition to an overview of the taxes and necessary procedures you need to know before starting a business, we also introduce effective techniques of tax-saving, points to keep in mind, and criteria for deciding whether or not to start a business.

▼Recommended for

・Individuals and international companies, entrepreneurs;
-considering starting up a business in Japan.
-wishing to save tax wisely.
-wishing to learn general knowledge of taxes.

▼Contents

・The general process of establishing a company.
・Main points to be considered when establishing a company.

▼SPEAKER

Tax accountantMr.Mitsuhiro Kashimura.

He has experience working in a leading Tax Accountant Corporation, large mercantile company, bank, overseas consulting firm.
After that, he founded Leads & Company, Inc.and the L&C Certified Public Tax Accountant’s Office in order to establish a comprehensive consultancy group.
He also had worked as a tax advisor, a financial advisor, a supporter, etc. forawide range of industries.

Part②「Need-to-know information about HR in Japan」

In this seminar, you will be able to learn about basic information such as required procedures (social insurance etc.) and a confirmation of employment status (contract of employment) for the representatives who works in Japanese branch of the foreign enterprise. It also includes how to conduct the proper personnel labor management for those representatives.

▼Recommended for

CEO and the person responsible for HR of the foreign enterprise (including the head office and the local subsidiary)

▼Contents

the legal points about HR in Japan

▼SPEAKER

TECC Consultant, Labor and social security attorney Mr. Satoshi Nagaura

He has extensive experience in counseling domestic companies, foreign corporations and foreign-affiliated companies in Japan on employment and labor issues, and has been active as a consultant for TECC for many years. He is also a long-time consultant for TECC. He provides bilingual consultation on labor and social insurance issues.

※Number of participants in this seminar is limited to 50.When the application number reaches the limit, we will close the application.

※This seminar will be held using online tools. Details will be sent to your email after receiving your registration form.