2024年度
セミナー情報

※16日（火）、17日（水）いずれからのお申込みで、両日程のお申込みとさせていただきます。ご都合がつかない場合のご欠席のご連絡は不要です。

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■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

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This seminar will be held using online tools.
（Details will be sent to your email before starting seminar.）

※Language English※

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▼CONTENTS

To start a business in Japan, there are important things to be careful of when hiring someone. You must notice that There is an important difference between hiring a person as an employee or an independent contractor. This seminar will delve deeply into the advantages and disadvantages of both and provide a detailed explanation from a legal perspective.

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<Takeaways from this seminar>

1.  Business startups need to enlist the help of other persons.

2. There are two main ways to enlist the help of others:
(1) hiring them as workers, and (2) contracting them as independent contractors.

3. The difference between the above two methods and their merits and demerits.

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▼Speaker

Tetsuro Kurata
Labor and Social Security attorney/TECC Consultant

Having worked for a US-based manufacturer, IT Consulting firm, etc. Focusing now on HR consulting for foreign-based organizations, Preparing English Work Rules, etc. Utilizing International business experience, practicing as a globally focused LSSA.

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▼Date & Time

July 10 Wed 3:00 p.m. – 4:00 p.m.

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▼Fee

Free of charge

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【Contact】

Tokyo Employment Consultation Center

Phone: 03-5542-1950 (Mon-Fri, 9:00-17:30)
E-mail:tecc@pasona.co.jp

*Please note that the participation URL is subject to change. In that case, we will contact you in advance by e-mail.
*We will send you the URL of your participation about 2 business days prior to the date of the event.
*Please note that the secretariat does not provide technical support related to the use of Zoom or the communication environment.

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If you apply for the June 13 event, you will also apply for the June 27 event.
There is no need to notify us of your absence, so please attend at your convenience.
　　
This seminar will be held using online tools.
（Details will be sent to your email before starting seminar.）
　　
※Language English※
　　
　　

▶CONTENTS

This seminar will focus on “employment contracts” and “dismissal” and will provide basic knowledge and labor-related laws and regulations when working in Japan.
　　
【Part1】 June 13 Thu 12:00 p.m. – 1:00 p.m.
・Differences in Employment Regulations
・Employment Contract
・Governing Law
・Termination
　　
【Part2】 June 27 Thu 12:00 p.m. – 1:00 p.m.
・Overtime
・Leave
・Other Types of Contract for Work
・Equal Pay for Equal Work
　　
　　
＜SPEAKER＞
　　

　　
Satoshi Nagaura, Labor and social security attorney
Mr.Nagaura has extensive experience in counseling domestic, foreign, and foreign-affiliated companies in Japan on employment and labor issues, and has been active as a consultant for TECC for many years.
　　
　　

▶Fee

Free of charge
　　
　　

【Contact】

Tokyo Employment Consultation Center
　　
Phone: 03-5542-1950 (Mon-Fri, 9:00-17:30)
E-mail:tecc@pasona.co.jp
　　
*Please note that the participation URL is subject to change. In that case, we will contact you in advance by e-mail.
*We will send you the URL of your participation about 2 business days prior to the date of the event.
*Please note that the secretariat does not provide technical support related to the use of Zoom or the communication environment.
　　
　　

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

■セミナー内容

経営者の夢やビジョンを企業活動という形で社会実装するためには、多額の資金や信用力、さらには多数の人材が必要となる場合があります。しかし、未上場企業にとって、これらの課題は大きな障壁となり、このような背景から社会的インパクトを掲げた企業たちはIPOを目指します。しかし、IPOへの道のりは決して平坦ではなく、準備、監査、審査など多岐にわたる対応を短期間で行う必要があります。

今回のセミナーでは、IPOを目指す企業が直面する労務管理の課題とその対応について、弁護士と社会保険労務士が　詳しく解説します。

＜第１部＞
今から始める！IPOできる会社にするためのリーガルチェック

１．初めの一歩：ＩＰＯの目的、用語、スケジュール
２．最初が肝心：資本政策
３．ルールを作り、運用する：コーポレートガバナンス
４．言葉だけで終わらせない：コンプライアンス

講師：弁護士　高野倉　勇樹　氏／東京圏雇用労働相談センター相談員

2008年の弁護士登録以降、契約書作成、労使紛争への対応、社内研修の講師など中小企業の顧問法務を多く取扱い、東証マザーズ（当時）上場企業の社外監査役にも就任。他方、刑事弁護及び障害者支援にも注力し、弁護士会での研修講師・新人指導を担当。2023年からは最高裁判所・司法研修所の刑事弁護教官を務める。

＜第２部＞
労務の一丁目一番地　～最低限これだけはおさえましょう～

１．労働時間のカウント
２．固定残業代の計算
３．健康診断の実施
４．年次有給休暇の付与

講師：社会保険労務士　宮田　享子　氏／東京圏雇用労働相談センター相談員

労務相談やメンタルヘルス対策、職場環境改善等に注力し、講師業や執筆業にも取り組む。産業カウンセラーであることから「傾聴」を中心とした相談対応の他、専門用語をなるべく使わずに、初めての方にも分かりやすい説明を得意とする。

■日時

6月26日（水）12：00～13：30

■定員

100名（先着順）　※定員数に達し次第、お申し込みを締め切らせていただきます。

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

■セミナー内容

「働きやすさ」と「働きがい」は、従業員のパフォーマンスや業務へのモチベーションに大きく関わってきます。人材不足が深刻化し、人材の獲得競争が激化する現状において、「働きやすさ」と「働きがい」これら２つの要素が欠けることは、人材流出の要因ともなり、企業にとって大きなリスクともなります。しかし、「働きやすい職場」「働きがいのある職場」と一口に言っても、具体的に何をすればいいのか悩む企業様も多いのではないでしょうか。

今回のセミナーでは、労務管理の視点から「働きやすさ」「働きがい」を作るためにどのように取り組んでいけばよいのかを、社会保険労務士より解説します。

＜コンテンツ＞
・「働きやすさ」と「働きがい」が企業にどのような影響を与えるのか
・「働きやすさ」と「働きがい」を作るために　～課題発見のための労務チェックリスト～
・ケーススタディ（よくある相談事例）

講師：特定社会保険労務士　林　里香　氏／東京圏雇用労働相談センター相談員

主にベンチャー企業のスタートアップサポートを得意とし、中小企業の労務管理や就業規則を中心に活躍している。分かりやすく伝えることを心がけ、高校生に授業も行う。労務相談対応の経験も豊富。

■日時

6月19日（水）12：00～13：00

■定員

100名（先着順）　※定員数に達し次第、お申し込みを締め切らせていただきます。

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。