2025年度
セミナー情報

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

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■セミナー内容

スタートアップが人を採用したり、フリーランスに業務委託をしたりする際に、適切な対策をしなければその後トラブルとなる可能性等があります。しかし、限られた人的リソースのスタートアップにおいては、事前の対策が不十分となり、何かトラブル等が発生してから事後的に対応を検討することとなってしまうケースも散見され、そのような場合にはとり得る手段が限定されてしまうことが多いです。

今回のセミナーでは、そのようなことにならないよう、採用・業務委託時にとるべき適切な対応策を解説します。

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This seminar will be held using online tools.
（Details will be sent to your email before starting seminar.）

※Language English※

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▼CONTENTS

This seminar will provide an easy-to-understand explanation of regulations under Japanese labor law related to holidays, annual paid leave, other leaves, and leave of absence. It is important for both the employer as well as the employee to be well aware of these regulations. A lawyer who is well-versed in labor issues will explain issues on these holidays and leaves, from the employee’s entitlement to them and the employer’s obligations.

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<Seminar Items>

1.  Holidays
2. Annual Paid Leave
3. Other Leaves
4. Leave of Absence

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▼Speaker

Kento Tanei
Attorney at Law/TECC Consultant
Kento Tanei is a Senior Associate of the Employment & Compensation group at Baker McKenzie‘s Tokyo office. Kento handles the full range of labor/employment law matters for domestic and international companies, including general labor disputes, harassment allegations and drafting of terms and conditions of employment. Kento was seconded to the Japanese government Ministry of Health, Labour and Welfare (MHLW) from April 2021 to March 2023 as a professional in labor-related laws.

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▼Date & Time

June 30 Mon 2:00 p.m. – 3:00 p.m.

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▼Fee

Free of charge

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【Contact】

Tokyo Employment Consultation Center

Phone: 03-5542-1950 (Mon-Fri, 9:00-17:30)
E-mail:tecc@pasona.co.jp

*Please note that the participation URL is subject to change. In that case, we will contact you in advance by e-mail.
*We will send you the URL of your participation about 2 business days prior to the date of the event.
*Please note that the secretariat does not provide technical support related to the use of Zoom or the communication environment.
*If you are unable to complete the application, please contact us at tecc@pasona.co.jp.

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

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■セミナー内容

「手続きの流れ、きちんと理解できていますか？」──労災保険と雇用保険は、従業員を雇用した瞬間から関わる重要な制度です。しかし、実際の手続きは「何を、いつ、どこに提出すればよいのか」「どの書類をどう書くのか」といった基本事項でつまずくことも多く、担当する方にとっては戸惑う場面が少なくありません。

今回のセミナーでは、労災保険と雇用保険の基本事項の確認と手続きについて解説します。初めて従業員を雇った時、入社、退職時の手続と年度更新を中心に届出書や申告書を見ながら確認しましょう。保険料や社会保険手続きと異なることも多いので、よくある間違いやご質問の多い箇所もお伝えします。

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■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

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■セミナー内容

社会保険の手続きは、判断に迷う場面が非常に多く、実務上の“落とし穴”も少なくありません。対応を誤ると従業員とのトラブルにつながるリスクもあるため、正確な理解と慎重な対応が求められます。

今回のセミナーでは、社会保険の基本事項の確認と手続について解説します。ちょうど7月1日～7月10日は、社会保険の算定手続き（定時決定）の提出期間でもありますので、「パート労働者や短時間労働者の場合はどうする？」「遡った分の昇給が支払われた時は？」「休職している従業員は？」など、よくある事例を紹介しながら具体的な対応方法をご紹介します。また、随時改定（月額変更）についても、基本的な考え方や注意点を丁寧に解説します。

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■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

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■セミナー内容

企業の成長に欠かせない“人”に関わる実務には、思わぬ落とし穴が潜んでいます。特に、スタートアップ企業やベンチャー企業、中小企業では、雇用形態の選択や契約の取扱い、保険料の控除ミスなどが、後々大きな問題につながるケースが少なくありません。

今回のセミナーでは、第1部に採用のために必要な知識を弁護士より、第2部では採用後に必ず必要となる社会保険について控除における注意点を社会保険労務士より、それぞれケーススタディを交えながら解説します。

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第２部「社会保険料の控除で間違いやすいケース　～こんなときどうなる？控除はこれで正しい？」

・ケーススタディ　～こんなときどうなる？社会保険～
・ケーススタディ　～社会保険の控除ミスが起きやすいケース～

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講師：稲生　滋　氏　特定社会保険労務士／東京圏雇用労働相談センター相談員

中小企業を中心に、ベンチャー企業、スタートアップ企業の労務コンサルティング経験を豊富に持ち、特に初めて人事・労務担当者になる方へ、労働契約、社会保険、労働保険の基本の理解から手続き申請など実務にすぐに役立つ知識まで、幅広い相談実績をもとに、実務面においてもわかりやすい対応でサポートしている。

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