2025年度
セミナー情報

労働条件通知書の記載ミスが、思わぬトラブルに繋がるのをご存じですか？　契約期間、就業場所、業務内容、休日、賃金等、これらの項目の曖昧な記載や誤りが原因で、労働トラブルとなるケースが増えています。「うちの会社は大丈夫だろう」と思っていても、実際には書き方のちょっとしたミスが、従業員との信頼関係を揺るがしかねません。

今回のセミナーでは、社会保険労務士が、労働条件通知書の書き方について、網羅的に間違いやすいポイントを徹底解説します。

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＜コンテンツ＞

１．労働契約の期間等に関する事項
２．就業の場所及び従事すべき業務に関する事項
３．始業及び終業の時刻、休憩時間、所定労働時間を超える労働の有無
４．休日、休暇に関する事項
５．年次有給休暇の付与及び取得の仕方
６．賃金について
７．退職に関する事項（解雇事由を含む）

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■日時

４月２３日（水）１２：００～１３：００

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■定員

１００名（先着順）　※定員数に達し次第、お申し込みを締め切らせていただきます。

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【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※メールが届かない場合は迷惑メールフォルダなどをご確認ください。万が一届いていない場合、上記連絡先までご連絡ください。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

今月より改正後の育児・介護休業法が施行されました。今回の改正では、男性も女性も、誰もが仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現することを目的としています。柔軟な働き方の実現は、人材難、採用難となっている現在の社会において非常に重要であり、企業としてもしっかりと対応していかなければなりません。

今回のセミナーでは、改正された育児・介護休業法について、法改正の概要から企業として対応しなければならない実務について、社会保険労務士が解説します。

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＜コンテンツ＞

・法改正の概要
・令和７年４月１日から施行の内容
・令和７年10月１日から施行の内容
・雇用保険の育児関連給付金の新設について

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■日時

４月２１日（月）１２：００～１３：００

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■定員

１００名（先着順）　※定員数に達し次第、お申し込みを締め切らせていただきます。

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【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※メールが届かない場合は迷惑メールフォルダなどをご確認ください。万が一届いていない場合、上記連絡先までご連絡ください。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

＜コンテンツ＞

第1部「これだけは知っておきたい！創業初期の基盤づくり」

・採用時に確認しておくこと
・人を雇う時に必要な手続・準備
・社会保険制度の仕組みと加入
・ここだけは押さえたい！トラブルの多い事例紹介

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講師：林　里香　氏　特定社会保険労務士／東京圏雇用労働相談センター相談員

創業予定、新規開業事業者などベンチャー企業のスタートアップサポートを得意とし、小規模・中小企業の労務管理や就業規則を中心にきめこまやかなアドバイスを行い、支援している。事業主、労働者双方の相談対応も豊富にあり、働く人のモチベーションを高める労働環境作りに貢献。

■日時

４月２５日（金）１２：００～１３：３０

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■定員

１００名（先着順）　※定員数に達し次第、お申し込みを締め切らせていただきます。

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【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※メールが届かない場合は迷惑メールフォルダなどをご確認ください。万が一届いていない場合、上記連絡先までご連絡ください。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。