NEW【オンラインセミナー】1人目の採用で失敗しない！採用から定着までに押さえるべき労務ポイント

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

■セミナー内容

一人目の採用は、会社の未来を左右する重要な一歩です。しかし、雇用契約の内容やフリーランスとの契約、採用後の労務管理など、押さえるべきポイントを誤ると、思わぬトラブルや負担につながることも少なくありません。

本セミナーでは、第１部を弁護士が担当し、契約面のリスクと実務上の留意点を整理。第２部では社労士が、採用から定着までの労務管理のポイントを具体的に解説します。

■第１部　一人目の採用で気を付けるべきポイント

１．雇用契約に定めるべき事項
２．フリーランスに業務委託する際の留意事項

講師：横田　隼　氏　弁護士／東京圏雇用労働相談センター相談員

スタートアップへの法務サポートを専門的に扱う法律事務所において、パートナー弁護士として業務に従事している。いわゆるシードステージからレイターステージまでの各フェーズのスタートアップやIPO後の上場企業を含め、幅広いフェーズ/業種のスタートアップのサポートを行っている。また、ベンチャーキャピタル等の投資家やM＆Aの買収者側のサポートも行っており、出資先/買収先のスタートアップの労務に関する事項を含むデューディリジェンス等の対応も行っている。

■第２部　トラブル事例から学ぶ！スタートアップ・ベンチャー企業における労務管理のポイント

１．人材定着に必要な職場づくりとは？
２．募集～採用の各フェーズで必要になる労務管理
３．採用後に必要な手続きと労務管理
４．正しい労務管理できていますか？（ケーススタディ）
５．その他、人材定着のために配慮すべきこと

講師：稲生　滋　氏　特定社会保険労務士／東京圏雇用労働相談センター相談員

社会保険労務士法人稲生コンサルティングオフィス　代表社員。中小企業を中心に、ベンチャー企業、スタートアップ企業の労務コンサルティング経験を豊富に持ち、特に初めて人事・労務担当者になる方へ、労働契約、社会保険、労働保険の基本の理解から手続き申請など実務にすぐに役立つ知識まで、幅広い相談実績をもとに、実務面においてもわかりやすい対応でサポートしている。

■日時

６月２４日（水）１２：００～１３：３０

■定員

１００名（先着順）　※定員数に達し次第、お申し込みを締め切らせていただきます。

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※メールが届かない場合は迷惑メールフォルダなどをご確認ください。万が一届いていない場合、上記連絡先までご連絡ください。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

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