NEW【オンラインセミナー】その待遇差、説明できますか？　2026年10月改正対応同一労働同一賃金の基本と実務対応ケーススタディ

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

■セミナー内容

賞与や各種手当、福利厚生などの待遇差について、「なぜ違いがあるのか」を説明できますか？
同一労働同一賃金への対応は、制度を知るだけではなく、自社の待遇制度を整理し、説明できる状態にしておくことが重要です。

本セミナーでは、制度の基本と2026年10月改正のポイントを解説するとともに、賞与・手当・福利厚生・教育訓練など身近な事例を用いたケーススタディを通じて、実務上の対応方法を分かりやすく学びます。待遇差に関する説明義務への対応や、自社制度の見直しポイントを確認したい方におすすめのセミナーです。

＜コンテンツ＞

１．同一労働同一賃金の基本を理解する（制度の目的と考え方）
２．2026年10月改正のポイント
３．企業が見直すべき待遇制度　～ケーススタディ～
４．まとめ

講師：輿水　香　氏　特定社会保険労務士／東京圏雇用労働相談センター相談員
KKパートナーズ社労士事務所　所長。TECC(東京圏雇用労働相談センター)に参画しTECC相談員を務める。企業と労働者の双方の立場に立ったきめ細かい相談対応や、分かりやすい説明とアドバイスを行う。

■日時

１１月２０日（金）１２：００～１３：００

■定員

１００名（先着順）　※定員数に達し次第、お申し込みを締め切らせていただきます。

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※メールが届かない場合は迷惑メールフォルダなどをご確認ください。万が一届いていない場合、上記連絡先までご連絡ください。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

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