NEW【オンラインセミナー】多様な働き方・急成長を支える労務の壁～多忙な人事・役員が今すぐアップデートすべき「36協定」のルール～

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

■セミナー内容

急成長する組織ほど、人材活用の多様化とともに労務管理の難易度は高まります。リモートワーク、副業・兼業、フレックスタイム制、業務委託活用など働き方が多様化する一方で、「36協定」に関する誤解や手続不備が原因となり、思わぬ法令違反につながるケースも少なくありません。

本セミナーでは、実際によくある事例をもとに、36協定の基本から実務上の落とし穴、最新の運用ポイントまでを分かりやすく解説します。

＜コンテンツ＞

１．何故36協定が必要なのか？
２．ケーススタディで学ぶ「36協定」の間違い・勘違い
３．36協定チェックポイントリスト
４．ＨＲ・経営者・管理職へのアドバイス

【付録】
・36協定の記載例（特別条項）
・36協定作成プロセス (過半数代表者選出プロセス)
・手続をスムーズに進めるための比較（電子申請ｖｓ窓口持参・郵送

講師：倉田　かおる　氏　特定社会保険労務士／東京圏雇用労働相談センター相談員

外資系金融機関で20年以上の勤務経験を経て、現在は社会保険労務士として活躍している。就業規則の作成、労務管理に関する対応、雇用保険の電子申請に関するアドバイザー業務などに携わっている。また、雇用契約をはじめとする外資系企業の労務関連事項についても豊富な知識を有している。

■日時

１１月１８日（水）１２：００～１３：００

■定員

１００名（先着順）　※定員数に達し次第、お申し込みを締め切らせていただきます。

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※メールが届かない場合は迷惑メールフォルダなどをご確認ください。万が一届いていない場合、上記連絡先までご連絡ください。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

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