■開催方法

ハイブリッド形式　（会場参加／オンライン参加）
※お申し込みの際は「会場参加」「オンライン参加」のご希望を備考欄にご記入ください。

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

■セミナー内容

第１部「スタートアップの三種の神器　～ビジネスモデル・マーケティング・ヒトの徹底活用～」

これから起業・創業する経営者には、多種多様なタイプがいます。「自分のビジネスは絶対上手く行く」と豪語するタイプと、本当は不安を抱えているタイプ。多くの経営者は表情にこそ出しませんが、たくさんの不安を抱えています。今回のセミナーでは、これから創業を考えている方向けに、創業期に必要な三種の神器（3つの要素）について徹底解説いたします。

＜アジェンダ＞

1．事業をどのように作っていくか
・ライスワークとライフワークのバランス

2．創業時に最小コストで実践すべきマーケティングとは
・小規模でも成果が出やすいマーケティング手法は？
・売上に繋がり易い営業手法

3．「社員採用すること」と「業務委託に依頼すること」の差とポイント
・正社員をいつでも迎えられるよう準備すること
・業務委託のうまい活用方法と危険性

講師：株式会社JIMOTO Marketing Share Bureau 代表取締役　鶴　智之　氏

株式会社Resorz（日本最大級の海外ビジネスメディアDigima～出島～）の取締役を経て、株式会社JIMOTO Marketing Share Bureauを立上げ。地域（地元）で活躍する企業に対して、マーケティングノウハウや仕組みのシェアを通じた支援を行う。

第2部

Part１．「起業する前に知っておきたい人材の基礎知識」

「ヒト」は企業にとって非常に重要なリソースで、自社にマッチした人材を確保し、育てていくことがスタートアップの成長のカギとなります。このパートでは、「ヒト」にフォーカスし、雇用契約と業務委託の違いや注意点など、起業する前に知っておきたい知識を弁護士より解説します。

講師：東京圏雇用労働相談センター相談員　周藤　智　氏（弁護士）

ロースクールを修了し、都内の法律事務所 に平成29年10月まで勤務し、同年11月に独立。自身の法律事務所の経営に携わっており、労務管理や経営管理については、 経営者として、その重要性を認識。東京圏雇用労働相談センターの相談員として、立ち上げ直後から参画。

Part２．「人を雇う時に必要な準備と手続き」

いざ「ヒト」を迎え入れようとするとき、準備ができていないことで後々トラブル繋がることもありえます。事業を加速させる際につまずかないよう、このパートでは36協定や労働保険・社会保険など「ヒト」を雇う時に必要な準備・手続きについて社会保険労務士より解説します。

講師：東京圏雇用労働相談センター相談員　稲生　滋　氏（特定社会保険労務士）

中小企業を中心に、ベンチャー企業、スタートアップ企業の労務コンサルティング経験を豊富に持ち、特に初めて人事・労務担当者になる方へ、労働契約、社会保険、労働保険の基本の理解から手続き申請など実務にすぐに役立つ知識まで、幅広い相談実績をもとに、実務面においてもわかりやすい対応でサポートしている。

■日時

9月4日（月）18:00～20:00

■会場（※会場参加の場合）

Startup Hub Tokyo 丸の内

東京都千代田区丸の内2-1-1　明治安田生命ビル 低層棟1階

JR東京駅 丸の内南口から徒歩5分
東京メトロ千代田線 二重橋前駅3番出口直結

※駐車場・駐輪場はございませんので、ご来場の際は
なるべく公共交通機関をご利用ください。

■定員

会場参加 50名
オンライン参加 50名

※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。