■特典
セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

■セミナー内容
新年度を迎え、新入社員を受け入れる皆様、採用はゴールではなくスタートです。転職も盛んになり、また、昔に比べると起業のハードルもぐっと下がりました。労働条件に不満のある社員だけではなく、キャリアアップを目指す社員も、転職や起業を希望することが多い現代社会において、大手企業を含め、企業は人材獲得競争に晒されています。

そこで、今回のセミナーでは、パフォーマンス向上のための仕組み作りや、望まない人材への対応について解説します。

＜セミナーのポイント＞
① 採用時、入社前後の会社としての対応の重要性　～労働契約の仕組みから解説～
② パフォーマンス向上のために会社としてできること　～「管理する社会」から「伴走する社会」へ～
③ 昨今の働き方であるリモートワークの留意点　～オフィスワークと比較して～

講師：周藤　智　氏
弁護士／東京圏雇用労働相談センター相談員
ロースクールを修了し、都内の法律事務所に平成29年10月まで勤務し、同年11月に独立。自身の法律事務所の経営に携わっており、労務管理や経営管理については、 経営者として、その重要性を認識。東京圏雇用労働相談センターの相談員として、立ち上げ直後から参画。

■日時
3月26日（火）12:00～13:00

■定員
100名（先着順）　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。