2022年度
セミナー情報

■Bonuses

Those who attend the seminar and answer the questionnaire will receive the textbook used in the seminar.

This seminar will be held using online tools.（Details will be sent to your email before the seminar starts.
※Language: English※

■Free of charge

▼Contents

１．How to build a business plan which will lead your business to success

▼SPEAKER

Hiroshi Sakai, Small and Medium Enterprise Consultant

In Japan, a large number of entrepreneurs start up new businesses every year, but many of them fail within a couple of years.　This seminar will explain simple and effective ways to generate 1) vision, 2) a business model, and 3) a business plan, which are keys to start a successful business in Japan.

2.How to empower your business team in an early stage

▼SPEAKER

Chihiro Endo, Lawyer

This lecture will cover how to gather the members for ideal team and get promotion of startup support by the Japanese government. You will also learn about the difference between employment and outsourcing. Additionally, she will go through the contract type of internship, desirable working conditions based on Employment Guidelines, and the trend of increasing side jobs in Japan.

3.Basics of Labor Insurance & Social Insurance Systems(Accident, Unemployment, Health, & Pension)

▼SPEAKER

Satoshi Nagaura, Labor and Social Security Attorney

Basic knowledge of employee’s social security systems the employer must know:

What types of social security programs the employer must provide and how to proceed them when an employee is hired.

▼DATE&TIME

October 6th, 2022 (Thu) 2:00p.m.-4:00p.m. JST

※Number of participants in this seminar is limited to 50.

When the application number reaches the limit, we will close the application.

※The seminar will be held online using online tools. More details will be sent to your email before starting a seminar.

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートをご回答いただいた方に、もれなくセミナーで使用したテキストを差し上げます。

■日時

2022年9月21日（水）18:00～19:45

■セミナー概要

第1部「スタートアップ企業向け！労務コンプライアンスの意識改革」
～近年の法改正で求められる労務コンプライアンスとＴＥＣＣの活用法～

近時、企業の大小を問わずコンプライアンスの重要性は日に日に高まっています。とりわけ人を使うという場面で重要なのは労務に関するコンプライアンスです。今回スタートアップ企業向けに近年の法改正を例に労務コンプライアンスを意識する事とはどんなことなのか、どういう観点を押さえておくと良いのかを解説。また、実際の相談事例からどのようなアドバイスが可能なのかTECCの活用法について紹介します。

佐藤　省吾　氏
弁護士／東京圏雇用労働相談センター相談員

ことぶき法律事務所。中小企業の企業法務、顧問弁護士として使用者側の労務トラブルの相談、解決、予防にも携わりながらも弁護士会等の公設相談にて労働者側の法律相談を担当、労使双方の立場から労務事件に取り組む。労務分野では企業における安全配慮義務を巡る問題、パワハラ・セクハラ等のハラスメント対策等の労務コンプライアンスに関する講義講演、企業研修を全国各地で行っている。

第2部「スタートアップ企業のための労務戦略～採用編～」

スタートアップ企業が初めて採用で直面しがちなトラブルに対する実践的な考え方、およびTECCへ寄せられる相談事例を用いた具体的な労務戦略としての視点で解説します。

周藤　智　氏
弁護士／東京圏雇用労働相談センター相談員

ロースクールを修了し、都内の法律事務所 に平成29年10月まで勤務し、同年11月に 独立。自身の法律事務所の経営に携わっており、労務管理や経営管理については、 経営者として、その重要性を認識。 東京圏雇用労働相談センターの相談員と して、立ち上げ直後から参画。

■定員

500名（先着順）　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

■Bonuses

Those who attend the seminar and answer the questionnaire will receive the textbook used in the seminar.

This seminar will be held using online tools.（Details will be sent to your email before the seminar starts.
※Language: English※

■Free of charge

▼DATE&TIME

September,16th.2022 (Fri) 15:00～16:30 JST

■Part1: Tips for business development in Japan; How to penetrate the Japanese market.

▼Contents

The tips are described from insights by the speaker’s specific hands-on professional experience. A real success case is to be introduced so that seminar audiences gain referential idea how to strategize their penetration plan for Japanese market.

▼Recommended for

Recommended for those who are thinking of starting a business in Japan, start-up foreign business owners, global company owners and human resource managers.

▼SPEAKER

Yukihiko Itani

Small and Medium Enterprise Management Consultant
MBA/MOT　A member of World Business Society
Tokyo Small and Medium Enterprise Management Consultant Association

■Part2 : Considering how to hire good employees from the perspective of labor-related laws and regulations

▼Contents

The most effective way to recruit good employees is to offer a higher salary than others, but it is difficult for all companies to make such an offer. On the other hand, “good conditions” are not limited to salary requirements but include teleworking availability, ease of taking days off, etc. In this session, we will consider what conditions seem attractive from the perspective of labor-related laws and regulations.

▼Recommended for

This seminar is targeted at non-Japanese-speaking managers, HR staff, and professionals. Explaining basic key points of creating an Employment Contract which is an important document when hiring employees. Also covers the basics in plain English for drafting the employment contract.

▼Speaker

Tatsuro Fujita

Lawyer　Consultant, Tokyo Employment Consulting Center

※Number of participants in this seminar is limited to500

When the application number reaches the limit, we will close the application.

※Registration is required for this webinar. A URL for registration will be sent via email two days prior to the start of the webinar.

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

■日時

9月15日（木）18:30～20:00

■セミナー概要

第１部 Part.1「多様な人材採用と定着のポイント」

限られた人員で爆発的な成長を目指すスタートアップにとって、企業の命運を握る人材の採用と定着。ぜひ活用したいインターン、試用期間、ストックオプション、テレワークなどの基本的なルールと工夫のポイントについて解説します。

第１部 Part.2「スタートアップ・小規模事業者のためのパートタイマー、アルバイトの労務管理の基本」

有期の雇用契約締結・契約更新をする際の注意点、社会保険の加入条件、無期転換ルールなど、有期契約労働者を雇用するにあたっての基本知識をわかりやすく解説します。

第２部　「信頼できる情報を集めて活かすマーケティングリサーチ」

インターネット上に存在するデータ・情報を活用した実践的な市場調査のやり方を説明します。特に今回のセミナーでは、起業や新規事業立上時の行動計画を立案・検討するときに有効な仮説検証型市場調査のプロセスを理解、体験できるようにします。また、信頼できるデータの情報源や検索方法を理解・体験していただきます。

■定員

500名（先着順）　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

■登壇講師プロフィール

西尾　公伸　氏/弁護士（第二東京弁護士会所属）東京圏雇用労働相談センター相談員

弁護士法人 Authense法律事務所。弁護士統括。弁護士登録後より、ベンチャー企業の支援を担当。当時実務が未確立であった先株での大規模資金調達に関与。現在まで、インターネット（Saas等）、芸能・エンタメ、プロスポーツなどの企業を中心に、投資契約、労務問題、企業危機管理、会社法務、M&Aなどを担当。

浪川　祐理　氏 / 社会保険労務士　東京圏雇用労働相談センター相談員

各種労務相談業を年に 200 件担当。労働局開催の新規事業者対象の説明会講師など、スタートアップ事業へのアドバイス経験が豊富。中小企業や労働者の悩みをそれぞれの立場に寄り添い、わかりやすくサポートすることを心がけている。

山本　雅暁　氏 / 経営士

起業及び、事業拡大や経営合理化を目指すベンチャー・中小企業に対して経営コンサルを行っています。大手AVメーカーで得た経験を活かし、補助金活用、アライアンスやM&A、市場分析に基づいた事業計画策定・実行や事業再生などを支援しています。今まで累計400社の支援を行ってきました。

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局
・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。