開催日
20261124（火）NEW現場のマネジメントに必要なリーダーのための労務管理 ～労働時間管理・ハラスメント防止・メンタルヘルス対応の実践ポイント～
■特典
セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。
■セミナー内容
管理職には、業務の成果を上げることだけでなく、労働時間管理やハラスメント防止、メンタルヘルス対応など、職場を安心して働ける環境に整える役割が求められています。一方で、法改正や働き方の多様化が進む中、「どこまで対応すべきか分からない」「部下への指導や対応に不安がある」という声も少なくありません。
本セミナーでは、管理職が押さえておくべき労務管理の基本を整理し、労働時間管理、ハラスメント防止、メンタルヘルス対応の実務ポイントを分かりやすく解説します。現場で起こりやすい事例も交えながら、労務トラブルを未然に防ぎ、適切なマネジメントを実践するための考え方と対応方法をご紹介します。管理職の方はもちろん、管理職候補者や人事・総務担当者の方にもおすすめの内容です。
＜コンテンツ＞
・管理職に求められる労務管理の役割
・労働時間管理の実務ポイント
・ハラスメント防止と適切な指導
・メンタルヘルス不調者への対応
・現場で活かす実践ポイント
講師：堀口 雅則 氏 弁護士／東京圏雇用労働相談センター相談員
東京21法律事務所所属。日本大学非常勤講師、国立精神・神経医療研究センター客員研究員。スポーツ分野を中心にスタートアップの法務、法律面からの組織づくりを手掛ける。
■日時
１１月２４日（火）１２：００～１３：００
■定員
１００名（先着順） ※定員数に達し次第、お申し込みを締め切らせていただきます。
【お問合せ先】
東京圏雇用労働相談センター事務局
・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp
※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※メールが届かない場合は迷惑メールフォルダなどをご確認ください。万が一届いていない場合、上記連絡先までご連絡ください。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。
