NEW【オンラインセミナー】労働者性の“線引き”を 見極める ～フリーランス活用で判断を誤らないための実務～

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

■セミナー内容

フリーランスや業務委託の活用は一般的になりましたが、その運用を誤ると、「業務委託のつもりが雇用と判断される」というリスクがあります。契約書の形式や本人の意向だけでは判断できず、実態によっては後でトラブルへ発展するケースも少なくありません。

本セミナーでは、雇用と業務委託の違いを整理した上で、「労働者性」の判断基準を実務目線で解説します。さらに、ケーススタディや判例をもとに、グレーゾーンの考え方や判断のポイントを具体的に深掘りします。

■第2部　ケースで鍛える労働者性判断 ― 判例から読み解く“線引き”の実務

・雇用と業務委託について簡単におさらい
・ケーススタディ
・判例の解説とどのように対応すべきであったか

講師：佐藤　省吾　氏　弁護士／東京圏雇用労働相談センター相談員

中小企業の企業法務、顧問弁護士として使用者側の労務トラブルの相談、解決、予防にも携わりながらも弁護士会等の公設相談にて労働者側の法律相談を担当しており、労使双方の立場から労務事件に取り組む。労務分野では企業における安全配慮義務を巡る問題、パワハラ・セクハラ等のハラスメント対策等の労務コンプライアンスに関する講義講演、企業研修を全国各地で行っている。