■セミナーの特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

■セミナー内容

スタートアップ企業の成長は、優れたビジネスアイデアだけでなく、適切な労務管理にもかかっています。労務管理の不備は、労働トラブルの要因ともなり、組織の成長を妨げる可能性があります。

とくに今、多くの企業では４月に迎えた新規採用者をしっかりと定着させ、戦力とするべく人材育成のために会社とのベクトルを合わせていく時期に差し掛かっているかと思いますが、労務という基盤をしっかりと固めておかないと人材の流出にも繋がります。

今回のセミナーでは、人材の定着と育成のために必要な労務管理の重要なポイントと、適切な労務管理を実践するための実用的な知識を、弁護士、社会保険労務士の専門家よりそれぞれ解説します。

第１部「スタートアップの労務バイブル ～初めての担当者に必要な基礎知識～」

従業員の入社から社会保険、雇用保険の手続き、退職手続きまでの様々なケースで必要にな る書類作成、提出時の留意すべきポイント、確認すべき点はどこか等基礎知識について、そ れぞれの業務で扱うドキュメントを用いてわかりやすく解説します。

講師：輿水　香　氏
特定社会保険労務士／東京圏雇用労働相談センター相談員
民間企業で勤務社会保険労務士として就業。また、TECC(東京圏雇用労働相談センター)に参画しTECC相談員を務める。企業と労働者の双方の立場に立ったきめ細かい相談対応や、分かりやすい説明とアドバイスを行う。

第２部「知っておけば良かった！経営者からの相談事例から見る労務知識」

スタートアップ時に知っておくべき労務知識には様々ありますが、セミナーでは実際に 経営者から相談があった事例を取り上げて雇用契約と業務委託契約の違いやフリーランス保護新法との関係、試用期間の 注意点、労働条件の明示などの基本的な労務知識を弁護士の専門的見解から解説します。

講師：佐藤　省吾　氏
弁護士／東京圏雇用労働相談センター相談員
ことぶき法律事務所。中小企業の企業法務、顧問弁護士として使用者側の労務トラブルの相談、解決、予防にも携わりながらも弁護士会等の公設相談にて労働者側の法律相談を担当しており、労使双方の立場から労務事件に取り組む。労務分野では企業における安全配慮義務を巡る問題、パワハラ・セクハラ等のハラスメント対策等の労務コンプライアンスに関する講義講演、企業研修を全国各地で行っている。

■日時

5月25日（木）13:00～14:30

■定員

100名（先着順）　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。