2025年度
セミナー情報

開催日

20250731（木）

【オンラインセミナー】経営者が最初に学ぶべき人を雇う時のリアルガイド ～最初の10人を雇うまでにやっておくべきこと全部！～

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

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■セミナー内容

「そろそろ人を雇おうと思っているけれど、何から始めればいいのかわからない…」そんな不安や疑問を抱える事業主の方も多くいらっしゃるかと思います。労働保険（労災保険・雇用保険）への加入手続きはもちろんのこと、雇用時には「労働条件通知書」の作成や、時間外労働を行わせる際に必要な「36協定」の届出など、押さえておくべき法的義務があります。

今回のセミナーでは、人を初めて雇うタイミングで必ず行うべき実務の流れと、実際に必要となる書類や手続きを、専門家がわかりやすく解説します。

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＜コンテンツ＞

・創業メンバーで会社を始めてから行うこと
・初めて従業員を雇い入れてから行うこと
・従業員が10名になってからしなければならないこと

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講師：輿水　香　氏　特定社会保険労務士／東京圏雇用労働相談センター相談員

民間企業で勤務社会保険労務士として就業。また、TECC(東京圏雇用労働相談センター)に参画しTECC相談員を務める。企業と労働者の双方の立場に立ったきめ細かい相談対応や、分かりやすい説明とアドバイスを行う。

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■日時

７月３１日（木）１２：００～１３：００

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■定員

１００名（先着順）　※定員数に達し次第、お申し込みを締め切らせていただきます。

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【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※メールが届かない場合は迷惑メールフォルダなどをご確認ください。万が一届いていない場合、上記連絡先までご連絡ください。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

終了しました

開催日

20250729（火）

【Webinar】Regulations related to Wages and Other Payments under Japanese Labor Law

This seminar will be held using online tools.
（Details will be sent to your email before starting seminar.）

※Language English※

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▼CONTENTS

This seminar will provide an easy-to-understand explanation of regulations under Japanese labor law related to wages, allowances for overtime, holiday and late-night work, other allowances, bonus and retirement allowance. It is important for both the employer as well as the employee to be well aware of these regulations. A lawyer who is well-versed in labor issues will explain issues on these payments, from the employee’s entitlement to them and the employer’s obligations.

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<Seminar Items>

・Wages
・Allowances for Overtime, Holiday and Late-night Work
・Other Allowances
・Bonus
・Retirement Allowance

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▼Speaker

Kento Tanei
Attorney at Law/TECC Consultant
Kento Tanei is a Senior Associate of the Employment & Compensation group at Baker McKenzie‘s Tokyo office. Kento handles the full range of labor/employment law matters for domestic and international companies, including general labor disputes, harassment allegations and drafting of terms and conditions of employment. Kento was seconded to the Japanese government Ministry of Health, Labour and Welfare (MHLW) from April 2021 to March 2023 as a professional in labor-related laws.

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▼Date & Time

July 29 Tue 2:00 p.m. – 3:00 p.m.

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▼Fee

Free of charge

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【Contact】

Tokyo Employment Consultation Center

Phone: 03-5542-1950 (Mon-Fri, 9:00-17:30)
E-mail:tecc@pasona.co.jp

*Please note that the participation URL is subject to change. In that case, we will contact you in advance by e-mail.
*We will send you the URL of your participation about 2 business days prior to the date of the event.
*Please note that the secretariat does not provide technical support related to the use of Zoom or the communication environment.
*If you are unable to complete the application, please contact us at tecc@pasona.co.jp.

終了しました

開催日

20250728（月）

【オンラインセミナー】休職制度の活用 ～メンタルヘルスとの付き合い方～

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

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■セミナー内容

従業員のメンタルヘルス不調は、ある日突然、診断書の提出や欠勤、トラブルの発生として企業の現場に現れます。「休職制度って必ず設ける必要があるの？」「面接でメンタルのことは聞いていいの？」「復職の判断は誰がどうするのか？」――こうした実務の“グレーゾーン”に曖昧なまま対応していませんか？

今回のセミナーでは、第1部で制度の基本とメンタルヘルスに関する法的・実務的な視点を整理し、第2部では現場で実際に起こりうるトラブルを未然に防ぐための対応策を解説します。

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＜コンテンツ＞

第1部　休職制度の活用～メンタルヘルスとの付き合い方～

・休職制度とはどういう制度？必ず設けないといけない？
・採用面接時にどれだけ把握して良い？
・メンタルヘルス事案の問題意識。労使それぞれの休職の捉え方はどう違うの？
・どうやって休職制度を規定すればいいの？

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講師：周藤　智　氏　弁護士／東京圏雇用労働相談センター相談員

ロースクールを修了し、都内の法律事務所 に平成29年10月まで勤務し、同年11月に 独立。自身の法律事務所の経営に携わっており、労務管理や経営管理については、 経営者として、その重要性を認識。東京圏雇用労働相談センターの相談員と して、立ち上げ直後から参画。

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第２部　企業と従業員を守る休職の実務対応

・突然、主治医の診断書を提出された！
・休職中の状況確認や社会保険料はどうする？
・復職の判断とフォローのしかた

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講師：宮田　享子　氏　社会保険労務士／東京圏雇用労働相談センター相談員

労務相談やメンタルヘルス対策、職場環境改善等に注力し、講師業や執筆業にも取り組む。産業カウンセラーであることから「傾聴」を中心とした相談対応の他、専門用語をなるべく使わずに、初めての方にも分かりやすい説明を得意とする。

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■日時

７月２８日（月）１２：００～１３：３０

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■定員

１００名（先着順）　※定員数に達し次第、お申し込みを締め切らせていただきます。

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【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※メールが届かない場合は迷惑メールフォルダなどをご確認ください。万が一届いていない場合、上記連絡先までご連絡ください。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

終了しました

開催日

20250724（木）

【オンラインセミナー】こんな時英語でどう説明する？ 労働法分野に関連する英語表現　第１回

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

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■セミナー内容

グローバリゼーションの潮流の中、世界での共通語としての英語のシェアは高く、世界には何千もの言語があるといわれて　　いますが、共通語を一つ選ぶとすると、英語の役割はずば抜けています。企業・団体の人事担当者が、外国人のHRマネージャー、外国人経営者、外国人従業員、などと英語で円滑なコミュニケーションが取れるよう学習しましょう。

今回のセミナーでは「採用時の留意点」「試用期間」「有期・無期契約」「業務委託と雇用の違い」「労働時間・休日・休暇の基本」など、日常の労務対応で頻出するテーマについて、実務で使える英語表現をわかりやすく学びます。全6回シリーズで開催します。

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＜コンテンツ＞

・採用時の注意事項（日本人・外国人）
・試用期間
・有期契約と無期契約について
・業務委託契約と雇用について
・労働時間、休日、休暇について

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講師：倉田　哲郎　氏　特定社会保険労務士／東京圏雇用労働相談センター相談員

米国企業、ITコンサルティング会社に勤務。現在は外資系企業等の労務顧問、外国企業の対日進出支援、　英文就業規則作成などに注力。豊富な国際経験を活かしグローバル対応可能な社会保険労務士として活動。

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■日時

７月２４日（木）１４：００～１５：００

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■定員

１００名（先着順）　※定員数に達し次第、お申し込みを締め切らせていただきます。

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【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※メールが届かない場合は迷惑メールフォルダなどをご確認ください。万が一届いていない場合、上記連絡先までご連絡ください。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

終了しました

開催日

20250723（水）

【オンラインセミナー】10月施行！ 改正育児・介護休業法 実務対策セミナー

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

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■セミナー内容

今年4月より改正後の育児・介護休業法が施行され、10月にもさらに改正が予定されています。今回の改正では、男性も女性も、誰もが仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現することを目的としています。柔軟な働き方の実現は、人材難、採用難となっている現在の社会において非常に重要であり、企業としてもしっかりと対応して　　いかなければなりません。

今回のセミナーでは、10月に施行される育児・介護休業法の改正内容を中心に、法改正の概要から企業として対応　　しなければならない実務について、社会保険労務士が解説します。

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＜コンテンツ＞

・法改正の概要
・令和７年４月１日から施行の内容の振り返り
・令和７年１０月１日から施行の内容
・雇用保険の育児関連給付金の新設について

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講師：浪川　祐理　氏　東京圏雇用労働相談センター相談員／社会保険労務士

各種労務相談業務を年に200件担当。労働局開催の新規事業者対象の説明会講師など、スタートアップ事業へのアドバイス経験が豊富。中小企業や労働者の悩みをそれぞれの立場に寄り添い、わかりやすくサポートすることを心がけている。

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■日時

７月２３日（水）１２：００～１３：００

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■定員

１００名（先着順）　※定員数に達し次第、お申し込みを締め切らせていただきます。

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【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※メールが届かない場合は迷惑メールフォルダなどをご確認ください。万が一届いていない場合、上記連絡先までご連絡ください。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

終了しました