開催日
20250128（火）
NEW【KECC×TECC共催セミナー】スタートアップ・成長企業のための事業拡大に繋がるHR戦略 ～事業成長に欠かせない 人材採用・定着のポイント～
経営者、人事・労務担当者などご興味のある方はどなたでも参加可能です。
＜事業成長に欠かせない人材採用と定着のポイント＞
スケールアップにより企業規模が拡大すると、採用、労務、教育、人事制度整備が煩雑になり、様々なリスクが生じます。このセミナーでは人材確保・定着のために人事トラブル事例を交えながら、ＨＲ戦略の必要不可欠なポイントを解説します。
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■トークセッション「ＨＲ戦略の成功の鍵～ベンチャーの本音～」
ビジネスを拡大させるために必要な人材を確保し、さらには他拠点への事業展開(事業所増設)を進めるなかで、安心して働ける就業環境づくりに努め、仕事へのモチベーションを高めることのできる人事制度を整備する…これまで、様々な失敗と成功を重ねてきた３名だからこそ分かる、「こんな時は〇〇すべき」を本音で語ります。
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【パネリスト】
吉田 翔太 氏 株式会社LET 代表取締役CEO
同志社大学在学中に株式会社LETを創業。SNSマーケティングをメインに大手、中小企業のマーケティング支援を行う。そのノウハウを活かし自社メディアや自社サービスを複数立ち上げ、西日本ベンチャ−100などにも選出。
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福田 志織 氏 神戸市 経済観光局新産業創造課イノベーション専門官
シンクタンクにて福祉・雇用分野の調査研究やコンサルティングに従事したのち、米国系スタートアップに転職し経営企画やプロダクトマネジメントを担う。2023年よりイノベーション専門官として神戸市役所に入庁し、海外連携やソーシャルスタートアップ支援を担当。
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【モデレーター】
講師：東京圏雇用労働相談センター相談員／弁護士 多田 猛 氏
弁護士として様々な企業法務案件を手がけるかたわら、これまで自身も複数のベンチャー企業を立ち上げた経営者として二足の草鞋を履く起業家弁護士。東京圏・関西圏の「雇用労働相談センター」のアドバイザー・相談員を務める。
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■人事労務セミナー
「企業価値を高める労務戦略」
労務制度設計と適切な運用は企業価値を高め、ひいては貴社に人材を惹きつけ、定着させることに繋がります。本セミナーでは雇用形態の多様化に伴う労務管理、ハラスメント防止と対策等を中心に、裁判例を踏まえた弁護士の視点から企業価値を高める労務戦略について解説します。
講師：弁護士 石橋 駿一 氏 （KECC相談員）
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「働き手が安心できる職場環境づくりのポイント」
採用した人材が安心してはたらける職場であるために、企業が一番最初に、必ず対応しておかないといけない事、知っておかないといけない知識について解説します。
講師：特定社会保険労務士 輿水 香 氏 （TECC相談員）
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■日時
１月２８日（火）１７：００～１９：００
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【お問合せ先】
東京圏雇用労働相談センター事務局
・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp
※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※メールが届かない場合は迷惑メールフォルダなどをご確認ください。万が一届いていない場合、上記連絡先までご連絡ください。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。
