※全2回の開催です。初回お申込みで合わせて第2回のお申し込みも受け付けさせていただきます。但し、ご都合がつかない場合の欠席のご連絡は不要です。

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

■概要

４月に「育児介護休業法」「パワハラ防止法」が改正され４カ月余り経過しました。このセミナーでは法改正の対応に潜む落とし穴を実例から紹介し、健全な職場環境を維持するために大切なポイントを紹介します。

■セミナー概要

第1回　8月3日（水）12:15～13:00

最新の法改正と実務対応のポイント
～育児介護休業法編～

第2回　8月10日（水）12:15～13:00

最新の法改正と実務対応のポイント
～パワハラ防止法編～

■定員

各500名（先着順）　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

■登壇講師プロフィール

東京圏雇用労働相談センター　相談員 /弁護士　萩原　園子　氏

平成２１年弁護士登録。中小企業の顧問業務を中心に幅広い分野の業務を取り扱う。

企業の様々な労務相談に対応しているが、自身の出産育児経験を経て、女性が働きやすい職場環境作りのサポートにより力を入れている。

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局
・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。