■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

■セミナーの内容

スタートアップ企業が、より大きくなるために金融機関やベンチャーキャピタルからの融資、IPOを通じた資金調達や事業売却など計画する際に精査される項目のひとつが労務管理での瑕疵の有無です。急な退職によるチームの機能低下、残業代未払い問題や退職した従業員との係争などを積み残したままでは、投資家からの信用は得られず、資金計画にも支障が発生します。

本セミナーでは、ベンチャー・スタートアップ企業を採用・雇用労務の面から支えてきた弁護士、社会保険労務士が、成長に不可欠な労務戦略の元になるリアルな知見をお伝えします。

第1部：実例から考える組織作りの法的ポイント

堀口　雅則　氏
弁護士／東京圏雇用労働相談センター相談員

弁護士（東京21法律事務所）。日本大学非常勤講師、国立精神・神経医療研究センター客員研究員。スポーツ分野を中心にスタートアップの法務、法律面からの組織づくりを手掛ける。

第2部：チームを支える仕組み・ルールと実行力

宮田　享子　氏
社会保険労務士／東京圏雇用労働相談センター相談員

労務相談やメンタルヘルス対策、職場環境改善等に注力し、講師業や執筆業にも取り組む、産業カウンセラーであることから「傾聴」を中心とした相談対応の他、専門用語をなるべく使わずに、初めての方にも分かりやすい説明を得意とする。

■日時

2月24日（金）　18:00～20:00

■定員

100名（先着順）　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

【お申し込みのお問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。