■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

■セミナー内容

人材の定着と成長は、多くの企業にとって課題となっていますが、とくにスタートアップ企業やベンチャー企業、中小企業においては事業を加速させるうえで非常に重要な鍵となります。そのためには社員のモチベーションを高め、社員が自らステップアップを目指していく仕組みづくりが必要です。しかし、賃金体系や評価制度が不明確だと、社員のモチベーション低下や、最悪の場合、離職につながることもありえます。

今回のセミナーでは、より良い人材が集まる会社にするために、明確な賃金体系や業績評価の取り入れ方、またそれに伴って起こりうるトラブルなどを取り上げながら法律的な仕組みを解説します。

第１部

１．賃金制度の必要性
２．給与を決める時の基本知識
３．賃金制度を作る時のポイント
４．【ワーク】賃金制度を作ってみよう！

講師：林　里香　氏
特定社会保険労務士／東京圏雇用労働相談センター相談員

主にベンチャー企業のスタートアップサポートを得意とし、中小企業の労務管理や就業規則を中心に活躍している。分かりやすく伝えることを心がけ、高校生に授業も行う。労務相談対応の経験も豊富。

第２部

１．給与トラブルの“あるある”
２．給与トラブルを防ぐ方法

講師：堀口　雅則　氏
弁護士／東京圏雇用労働相談センター相談員

弁護士（東京21法律事務所）。日本大学非常勤講師、国立精神・神経医療研究センター客員研究員。スポーツ分野を中心にスタートアップの法務、法律面からの組織づくりを手掛ける。

■日時

12月19日（火）12:00～13:30

■定員

100名（先着順）　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。