ビジネスエアポートと東京圏雇用労働相談センター共同企画 第３弾！

起業後、成長ステージが進むにつれて、経営者としての課題は販路開拓、資金調達から事業規模拡大の為の人材の確保へと移っていきます。

今年は働き方改革関連法が順次施行され、経営者、人事・労務担当者は社内規定の見直し、各制度について従業員への周知・説明などの対応が必要となっています。

今回は、それら改正労働法への対応について、東京圏雇用労働相談センター（通称TECC）へ寄せられるベンチャー企業の相談事例を踏まえ、取り組みにおける具体的対策と運用課題を解説します。

自分の会社ではどのように対策をとるべきか、他の会社ではどんな課題を持ち、解決しているのだろうか、日頃の小さな疑問、法改正の内容等について気軽にお立ち寄り頂けるよう、ワンストップ座談会を開催いたします。

▼レクチャー予定項目

・時間外労働の罰則付き上限規制の注意事項

・３６協定や特別条項はいつから変更するのか

・年次有給休暇管理簿の作成とツールについて

その他、雇用・労働関係に関わるご質問にも対応いたします。

▼こんな人にオススメ

・企業規模に関わらず、働き方改革関連法施行について自社が対応すべき事は何かを知りたい方

・法改正を受けて、社内規定の見直しをしている総務・人事担当者の方

・様々な雇用形態の人材を活用し、労務管理をする必要のある方

▼詳細チラシ

※本企画は全6回3つのテーマで実施いたします。

※座談会の参加は、1講座のみの参加でも可能です。

※お仕事のご都合に合わせて、開催時間内のご参加、ご退出は自由です。

▼日時

1月29日（水）18：30‐19：30（受付18：15より）

▼場所

Business-Airport　渋谷南平台店

東京都渋谷区道玄坂1-21-1　SHIBUYA SOLASTA 3F

▼アクセス

JR、東急田園都市線、東京メトロ各線「渋谷」駅　徒歩6分
(渋谷マークシティより徒歩2分)
京王井の頭線「神泉」駅　南口　徒歩4分

▼定員

8名（ビジネスエアポート会員でなくても参加可能）