■セミナーのポイント

・人を雇うときに必要な手続き・準備について
・労働時間の管理と賃金
・労働保険・社会保険の加入手続きについて
・採用に重要な４箇条についての解説

■セミナー概要

「その契約、大丈夫ですか？」
アルバイトやパート社員を雇うとき、知人をビジネスパートナーとするときなど、実際に雇用するタイミングで何とかしようとすると後々トラブルのもとになります。今回は雇用する前に知っておきたい労務知識を社会保険労務士より、採用において重要な４箇条を弁護士より解説いたします。正しい雇用計画を立てて、会社を強く成長させていきましょう。

第1部「起業初期に知っておきたい労務管理」

1.なぜ労務管理が大切なのか
2.人を雇うときに必要な手続き・準備
3.労働時間の管理と賃金
4.労働保険・社会保険の加入手続き
5.採用トラブルの事例から考える労務管理

第2部「多様な人材の採用・雇用契約 ～採用時に重要な4箇条、4つのR～」

　～4つの“R”とは？～
1.採用前に準備すること（Ready）
2.応募者を見極めるために（Reference）
3.労働者を評価するとは（Review）
4.より良い人材を確保するために（Reform）

■開催日時

2022年1月18日（火）　18:00～19:30

■定員

100名　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らさせていただきます。

■登壇講師プロフィール

東京圏雇用労働相談センター相談員/特定社会保険労務士　林　里香　氏

主にベンチャー企業のスタートアップサポートと得意とし、中小企業の労務管理や就業規則の作成を中心としている。また、分かりやすく説明することを心掛け、高校生に授業も行う。相談対応の経験が豊富。

東京圏雇用労働相談センター相談員/弁護士　周藤　智　氏

ロースクールを修了し、都内の法律事務所 に平成29年10月まで勤務し、同年11月に 独立。自身の法律事務所の経営に携わっており、労務管理や経営管理については、 経営者として、その重要性を認識。 東京圏雇用労働相談センターの相談員と して、立ち上げ直後から参画。

【お問合せ】

東京圏雇用労働相談センター事務局

TEL：03-5542-1950（月～金9:00-17:30）
Email：tecc@pasona.co.jp

※開催日3営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。