2022年1月ランチタイムセミナー　いま知っておくべき労務管理　～労災、メンタルヘルス、育児・介護休暇～

開催日

20220126（水）

2022年1月ランチタイムセミナー　いま知っておくべき労務管理　～労災、メンタルヘルス、育児・介護休暇～

※全3回のシリーズとなりますが、各１回のご参加からお申込みいただけます。「希望セミナー日程」欄にご希望の回の日付をご入力ください。
※すべての回にご参加をご希望の方は、「希望セミナー日程」欄にすべての日付をご入力いただくか、または備考欄に「全日程参加希望」とご入力ください。

■セミナーのポイント

・昨年改正された労災保険制度の解説内容について
・精神疾患の社会保障と会社の対応について
・2022年法改正される育児介護休業法について

■セミナー概要

コロナ禍から徐々に回復の兆しが見え始めていますが、ここにきて社会では新たな課題に向き合おうとしています。副業兼業などの新しい働き方の普及による労災保険制度の改正、コロナ禍で浮き彫りになったメンタルヘルス問題、2022年改正される育児介護休業法など、今知っておくべき労務のトピックについて社会保険労務士が解説いたします。

■開催日時

~~第１回　2022年1月14日（金）　12:15～13:00~~　終了しました。

「労災（業務災害・通勤災害）について」

副業・兼業の普及が進む中、昨年労災保険制度も改正になりました。業務災害、通勤災害の支給要件と給付の種類を解説します。

~~第2回　2022年1月19日（水）　12:15～13:00~~　終了しました。

「精神疾患と休職について」

コロナ禍の状況が続き、メンタルの不安定な人が増えているようです。そこで、精神疾患などにかかり休職になった場合にどのような社会保障（傷病手当金）が受けられるのか、また会社の対応について説明します。精神疾患の労災認定基準についても解説します。

~~第3回　2022年1日26日（水）　12:15～13:00~~　終了しました。

「育児と介護の両立支援制度について」

2022年は育児介護休業法の改正があります。その点をふまえて、育児や家族の介護を抱える従業員に対しての両立支援制度を解説します。

■定員

各100名ずつ　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らさせていただきます。

■登壇講師プロフィール

東京圏雇用労働相談センター相談員/特定社会保険労務士、経営管理学博士、キャリアコンサルタント　石井　清香　氏

経営管理学修士（ＭＢＡ）課程卒業後、学んだノウハウを生かしベンチャー支援を行う。会社の就業規則作成、労働トラブル対応や労務環境整備を中心業務とし、育児や介護に携わる社員の両立支援対策など、ダイバーシティマネジメント（多様な人材活用）にも注力している。その他、現在、都内のがん診療連携拠点病院にて、がん患者就労相談に8年従事し、仕事と治療の両立支援を行っている。