※全3回のシリーズもののセミナーです。各回完結型なので、1回のみのご参加からお申込みいただけます。
　複数日程の参加希望の場合、「希望セミナー日程」欄に参加希望の日程をご記入ください。

■概要

リーマンショック以来最大の危機と言われるコロナショックの中で、企業の在り方は大きく変わろうとしています。縮小を余儀なくされる企業も多くある中、経営を前進させていく企業には共通して、”ヒト”というリソースがとても重要な要素を占めています。

4月から中小企業も対象となる「同一労働同一賃金」ですが、準備はできていますでしょうか？

「パートにも賞与出さなきゃいけないの？」「どんなことに気をつけたらいいの？」そんなご質問を受けることが多くなりました。実務で使える同一労働同一賃金の押さえるべきポイントを社労士の目線でお伝えします。ぜひ、お気軽にご参加ください。

テーマ：同一労働同一賃金　編

第１回「同一労働同一賃金とは？　～同一労働同一賃金の基本的な考え方～」終了しました。

4月から中小企業も対象となる同一労働同一賃金の考え方について判例を紹介しながらお伝えします。

第２回「同一労働同一賃金に向けて見直すべきポイント　～まず何をしたらいい？どこを確認したらいい？の疑問を解消～」終了しました。

・会社は非正規社員から正社員との差異について説明を求められた時に説明義務があります。

チェックリストを基に自社の雇用形態と待遇を確認し改善点を確認しましょう。

・社労士の目線で注意すべきポイントや確認すべきポイントをお伝えします。

第３回「同一労働同一賃金に向けた制度作り　～給与はどうやって決める？～」　終了しました。

・「なんとなく」で給与を決めていませんか？同一労働同一賃金に対応できる給与の決め方をお伝えします。

・ワークを用意しますので社員の役割や会社の人材活用について考えてみましょう。

■開催日時

3月の毎週月曜日　12：15～12：45

第１回：2021年3月1日（月）12：15～12：45　終了しました。

第２回：2021年3月8日（月）12：15～12：45　終了しました。

第３回：2021年3月15日（月）12：15～12：45　終了しました。

■講師

林　里香　氏　特定社会保険労務士　/　TECC相談員

＜プロフィール＞

社会保険労務士　林里香事務所

主にベンチャー企業のスタートアップサポートと得意とし、中小企業の労務管理や就業規則の作成を中心としている。また、分かりやすく説明することを心掛け、高校生に授業も行う。相談対応の経験が豊富。

■備考
・シリーズものですが各回完結なので、１回からのご参加も可能です。
・複数日程をお申し込みの際は「希望セミナー日程」にご記入ください。
・迷惑メール設定などにより、ZOOMのリンクが届かない場合がございます。開催日前日になっても届いていない場合は、tecc@pasona.co.jpまでお問い合わせください。