※システムの仕様上、8月30日の日付になっておりますが23日の回は当日11時まで募集しております。お申込みの際は、「希望セミナー日程」の欄で8月23日をご選択ください。

※全3回ですが、各1回からご参加いただけます。ご希望の日程を「希望セミナー日程」の欄にご入力ください。
すべての回に参加ご希望の場合は、すべての日付をご入力いただくか、備考欄に「すべて参加希望」とご入力ください。

■セミナーのポイント

・雇用形態・雇用契約における法的な考え方を戦略的視点で学べる
・優秀な人材を定着させるための労務課題について解説
・ケーススタディで分かりやすく解説

■概要

深刻化する労働力不足、企業では業種業態や規模を問わず、労働力の確保が急務の課題となっています。人材こそ、企業の成長を加速させるための最も大切なリソースであり、定着率の低い企業では労働力不足が慢性化しています。採用に力を入れなければならないのはもちろんのことですが、従業員の定着率をあげる取り組みも並行して行なう必要があります。

今回のセミナーでは、人材活用における”入り口”から”出口”までを総ざらいに解説！　採用、契約変更・契約終了を法律的視点と戦略的視点から弁護士の中島 一精 氏がわかりやすくお話します。3回のシリーズを通して、見落としがちな労務課題のポイントを掴んでいただき、これからのハイブリッドな組織運営のご参考にしていただき、未然に労務トラブルを防ぎましょう。

テーマ

第1回「事業展開に合わせた労務戦略としての雇用形態・雇用契約における法的考え」

第2回「優秀な人材の定着、少数精鋭事業に見られる労務課題」
～報酬・パフォーマンス評価に伴う契約変更、契約終了における法的考え～

第3回「優秀な人材の採用・活用の成功に向け」
～ケーススタディから学ぶHR担当者の取り組むべきポイント～

■定員

各100名（先着順）　※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。

■日時

第1回：8月16日（月）12:15～13:00
第2回：8月23日（月）12:15～13:00
第3回：8月30日（月）12:15～13:00

■登壇講師プロフィール

東京圏雇用労働相談センター　相談員/弁護士　　中島　一精　氏

弁護士：イーリス総合法律事務所
広島大学法科大学院を修了後、起業支援を行うため、地元広島を離れ上京し、一般民事を含め幅広い企業の法務（労務、契約書、ITビジネスに係る法務等）に関する相談、アドバイス、セミナー等の業務の支援に携わる。TECCの相談員としても日々労務に関する相談に対応し、セミナー講師も担当している。

【お問合せ先】