深刻な人材不足の今、人材確保も重要ですが、せっかく採用した従業員が離職してしまっては元も子もありません。育成した従業員が辞めてしまうと事業が停滞してしまい、企業にとっては大きなダメージにもつながります。では、どのように対策をすればよいのでしょうか。従業員がすぐにやめてしまう理由として、採用のミスマッチ等がよく挙げられますが、本当にそれだけでしょうか。

今回のセミナーでは、株式会社プロネクサスと共催で、なぜ従業員が辞めてしまうのか、実際に起きた入社後のトラブル事例と人材定着のための対策、離職者の少ない企業とはどういった企業なのか、自身も起業家である弁護士が徹底的に解説します。

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＜コンテンツ＞
・従業員が離職する理由とは
・実際に起きた入社後のトラブル事例
・人材が定着するために取組むべきこと（退職理由別に見る対策）
・離職者が少ない企業とは

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＜講師＞

講師：多田　猛　氏　弁護士／東京圏雇用労働相談センター相談員
中小企業、ベンチャー企業の労務管理、労働問題に取り組む。起業時、事業拡大時に組織が抱える課題について、経営者が労働問題で躓かないために丁寧な相談を心掛けている。

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■日時

９月１２日（木）１２：００～１３：００

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■定員

100名（先着順）　※定員数に達し次第、お申し込みを締め切らせていただきます。

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【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

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