NEW【オンラインセミナー】初級セミナー採用×労務の基本のキ～採用計画・内定対応・定着まで押さえる実務ポイント～

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

■セミナー内容

採用は「人を入れること」ではなく、リスクをコントロールする経営判断です。

「とりあえず雇ってみる」

「業務委託にしておけば安心」

「試用期間中だから大丈夫」

こうした“なんとなくの判断”が、後に未払い残業代、解雇トラブル、労働者性の争いといった深刻な問題につながるケースは少なくありません。

本セミナーでは、弁護士が実務の現場で実際に起きているトラブル事例をもとに、採用前の設計から内定対応、試用期間の運用、人事評価、さらには円滑な契約終了に至るまで、一連の流れを「失敗しない視点」で整理します。

＜コンテンツ＞

・採用計画時に気を付けること（雇用形態や業務委託との差異を含む）
・内定や試用期間に気を付けること
・人事評価の在り方
・良い人材の確保（流出の防止、労使紛争の回避、円滑な契約終了

講師：松山　太郎　氏　弁護士／東京圏雇用労働相談センター相談員

労務に関する悩みやトラブルなどをはじめとする中小企業の雑多な法律問題への対処を得意とし，予防法務から訴訟対応まで幅広いフェーズの案件の経験を有する。労働法改正に合わせた就業規則の改定等も取り扱う。

■日時

８月６日（木）１２：００～１３：００

■定員

１００名（先着順）　※定員数に達し次第、お申し込みを締め切らせていただきます。

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※メールが届かない場合は迷惑メールフォルダなどをご確認ください。万が一届いていない場合、上記連絡先までご連絡ください。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

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