NEW【オンラインセミナー】育児・介護休業からの復帰対応と労務管理の実務ポイント～ケーススタディから考える実践対応～

■特典

セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。

■セミナー内容

育児・介護休業から復帰する女性が、企業の中で継続的に力を発揮できる職場をいかに実現するかをテーマに、制度整備と人事戦略の両面から解説します。制度や規程が未整備、または存在していても周知・運用が不十分なケース、取得しづらい企業風土、限られた人員体制による業務負担の偏り、さらにはアンコンシャス・バイアスが採用・評価・配置に及ぼす影響など、現場で起こりやすい課題を整理します。あわせて、女性活躍推進に関する法制度や近時の改正動向を踏まえ、管理職登用、働き方の見直し、両立支援、労務管理の実務上の留意点を確認。紛争を未然に防ぎ、誰もが安心して働き続けられる組織づくりの具体策を考えます。

＜コンテンツ＞

・女性が活躍する職場づくりにおける課題はどこにあるか？
・どのような法制度があるのか？最近の改正などは？
・問題や課題がどんなかたちで顕在化しているのか？
・紛争を生じさせないため、より良い職場環境をつくるためにはどうすればいいか？

講師：石田　真由美　氏　弁護士／東京圏雇用労働相談センター相談員

2016年に弁護士登録。企業法務、一般民事など幅広い分野を取扱っている。そのなかでも「働く」をより良いものにしたいと考え、労働事件については特に関心を持って積極的に取り組み、紛争を未然に防ぐためには今何ができるかを考える「予防法務」の視点も大切にしている。

■日時

８月１９日（水）１２：００～１３：００

■定員

１００名（先着順）　※定員数に達し次第、お申し込みを締め切らせていただきます。

【お問合せ先】

東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※メールが届かない場合は迷惑メールフォルダなどをご確認ください。万が一届いていない場合、上記連絡先までご連絡ください。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

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