開催日
20250916（火）
NEWスタートアップ労務セミナー基礎編４ 従業員とのトラブルを未然に防ぐための実務ポイントと対応策
■特典
セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいた方にセミナーで使用したテキストを差し上げます。
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■セミナー内容
スタートアップ企業では、加速度的に事業を進める一方、労務管理や従業員対応の体制が整っていないケースが少なくありません。賃金の見直しや処遇変更、ハラスメント対応、メンタル不調者へのケアといった問題は、発生してから対応するのでは遅く、会社の信頼や成長に大きな影響を及ぼす可能性があります。
今回のセミナーでは、労務問題に精通した弁護士が、賃金減額の有効性、ハラスメント予防、メンタルヘルス不調者への対応プロセスを、スタートアップ特有の課題に即して解説します。
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＜コンテンツ＞
１．賃金減額の有効性に関する注意点と対応策
２．ハラスメントの予防と適切な措置
３．メンタルヘルス不調者への適切な対応プロセス
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講師：横田 隼 氏 弁護士／東京圏雇用労働相談センター相談員
いわゆるシードステージからレイターステージまでの各フェーズのスタートアップを中心に、人事労務に関するアドバイスを含む法務支援を行っている。また、ベンチャーキャピタル等の投資家やM＆Aの買収者側のサポートも行っているため、投資家や買収者の視点を踏まえたアドバイスをスタートアップに提供している。
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■日時
９月１６日（火）１２：００～１３：００
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■定員
１００名（先着順） ※定員数に達し次第、お申し込みを締め切らせていただきます。
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【お問合せ先】
東京圏雇用労働相談センター事務局
・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp
※参加URLが変更となる場合がございます。その際にはあらかじめメールにてご連絡いたします。
※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
※メールが届かない場合は迷惑メールフォルダなどをご確認ください。万が一届いていない場合、上記連絡先までご連絡ください。
※事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。
